公司应效益不好便辞退员工，我想请问，我怀孕3个多月了按劳动法可以赔多少钱呢？我是想生孩子的产假及一系列生产费用现在是不是也应包括在公司赔偿之内？...
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1公司未提前30天通知我，2我未违反劳动法公司无理由辞退3我到公司上班的第一天就签了长期的合同4公司还有员工在上班。请问向我这情况我该怎么办？是否能找公司要赔偿，多少？...
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说了补偿金的数额为1万2。我本人不同意补偿金的数额。本人查阅了劳动法，公司属于单方面违法解除劳动合同，应该赔偿2倍补偿金。今年1到12月，本人实际到手工资 是年薪7万，但是没有签年薪协议。劳动合同约定的只是基本公司，剩余部分年薪要年底和年终奖一起发。请问现在公司辞退我，剩余年薪我可以拿到吗？2倍补偿金 ...
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违反公司规章制度，也立即予以开除，没有一分经济补偿。公司员工手册有几条关于解除聘用合同的规定：1. 因过失导致客户投诉、造成客户丢失或业务损失，对公司业务 公司这么做算违法解除劳动关系吗？在我的医疗期内公司可以辞退我吗？我可以根据劳动法的相关规定要求公司给予一定的经济补偿吗？麻烦各位律师帮忙回答，谢谢 ...
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05年9月我在青岛应聘一家公司做业务（后来才知道属于劳务派遣，一直都是签的3－6个月的短期劳动合同）09年2月中旬用人单位办事处经理以我不能胜任工作为借口把我口头辞退，我想知道这样情形是否可以按劳动法要求赔偿？ 如果用人单位属于违法行为，我应该如何维护自己的合法权益，向哪里寻求保护？...
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张律师您好，我想咨询个事情。我有个亲戚在一家类似理财的公司上班，签订了合同，合同一式两份，但没有给我这个亲戚，都在公司。现在我亲戚干了快两个月，公司下发规定，称每个月必须要完成2万的业绩，不然就辞退员工。这样是不是违反劳动法？我那亲戚是不是可以要求额外赔偿...
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是在北辰区上班，但是又威胁我去和平区上班，如果不能接受就辞退，因为和平区离我的家比较远，他们以这个为噱头，但实际上是因为老板个人原因(老板需要长得特别漂亮而且不懂劳动法的员工)胁迫人事这样做，所以我应该得到公司什么样的赔偿...
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各位律师您好：我在公司工作一年零六个月，从事道路工程建设工作，公司未曾给员工上任何保险，也不曾签过劳动合同，今天公司突然没有任何理由辞退本人，请问这种情况我该如何得到怎么样的赔偿？谢谢...
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2012年9月入职。先已经是正式员工，今日公司半年，我应该得到多少赔偿？谢谢他们给我算赔偿金的时候是按照试用期工资和转正后的工资合计得出，这样是否合理！？...
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随工厂搬迁到新厂上班到2011年至今，我一直从事领班工作，拿月薪的（26天12小时制）。由于公司最近正面临着在此厂基础上变更厂名和法定人代表，因缩小 工作上的纰漏很有可能被列入裁减人员名单。想咨询一下，被辞退后能按照劳动法的21.75天8小时之外超出的上班时间能算加班吗？有加班费补偿吗？【我厂是计时的 ...
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