咨询查找律师法律知识法律法规法律论文法律文书 发布问题法律法规法律知识全部咨询 劳动纠纷剩余时间: 14天23小时 我爷爷是1959年被蛟河县劳动局从吉林市招工 ...
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丙方解决工作和生活中的困难。 （五）丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。 (六) 甲方保证丙方月工资不低于3500元，低于部分由甲方补全，如不补全按违约处理； 二、乙方提供给甲方实习 ...
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律师您好！我有意加盟这个项目，但是不知道他们这个合同是否存在问题，所以想像您咨询一下，请您帮忙看一下，谢谢您！ 甲方：北京诚利盛石商贸有限公司 （ 。 七、附则 第十九条：本合同在执行过程中，任何一方均不承担对方因劳资引起的纠纷，不承担行政及法律机关的强制措施及其他任何不可抗力因素所造成的损失。 第二 ...
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请问公司现在说某些方面有问题，电话打得已经影响了我的正常工作及生活，我很困惑，不是在辞职交接时已经没事情了吗？怎么离开公司又有问题，请问我该怎么做？公司的做法对吗？...
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大家好，我现在遇到了一个劳资问题，佷困惑，需要大家的支持和帮忙，希望能够解除我的困惑并把问题解决掉。在这里先向各位表示真挚的感谢。 事件：无故拖欠农民工工资 我工作的地点在广东省广州市南沙区，由2012年 ...
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进的大量库存未消耗的情况下，所谓合伙人私自去进货，并且私自签字收货，公司为了规避信用问题，只好付了款，但是实在没有办法以合理的名义将此损耗造进财务报表，至今还挂 是包给合伙人的，只是钱是我们发，但我们约定年底是要从收益中扣回的。 劳资纠纷是很抓人眼球的，群众乃至社会都会认为老板都是黑心的，但我提的这个 ...
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早上我们的人力资源又来让我们在一张只印有工资条其余全空白的纸上签字（每人一张），说是让我们确认收到工资条并确认无误，我们担心以后一旦出现劳动纠纷时，这个签字公司会说这是我们同意基本工资+绩效考克这种薪资更改方案，同时影响我们之后的合法权益（赔偿、奖金等等），请问这种签字存在法律效力吗，公司是否可以 ...
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有些公司里的人事部很清楚一些劳资方面的纠纷问题，一般劳动者不容易获取有利的信息和证据，如果涉及到其中有人为的因素存在个人私利，赚国家有些法规漏洞以公报私等行为，大多数公司很可能冠冕堂皇的掩饰过去，而真不利的一面还是普通劳动者。本身就很穷还需要养活那么多人。...
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本人有一个劳资纠纷案件，通过劳动仲裁、一审、二审本人都是胜诉，欠款企业在一审和二审之间将企业注销，企业为有限责任公司，经过到工商局调取资料该企业法人一人出资100%，我的问题是该企业已经注销，我能否请求法院执行该企业法人个人？我在法院还需要重新诉讼吗？...
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24号到期,现因办理离职,交接单上注有"本人办理离职后承若不予公司产生劳资纠纷"未填写签字而搁置. 我的离职原因是: 合同到期续签公司要给我调岗 降薪续签的事,反咬一口说是我主动不续签,请问这种情况下应该怎么处理, 有三个问题想问, 一,遇到对方不承认过错, 没有书面及其他证据还能申请劳动仲裁吗? 二 ...
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