万的提成还未结算(工作已完成,但要等和其他单位全额付款后才能结算).在是否签定劳动合同这事上势必就都不敢讲什么,而且老板也反复强调这两条没得谈的. 请问 1、未公司管理制度，出现的违反制度而扣款，是否可申请仲裁？ 2、从未签订过劳动合同，公司是否能要求签订保密协议和竞业限制？ 3、如就劳动合同条款协商 ...
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的出入证、一张发工资的银行卡、一张社保卡、一份从08年签订三年的投资分红协议（由原来的雇佣变为合作，但签的内容是霸王条款）、单位发的工衣有一个工伤但 未做工伤鉴定，这样的资料能申请劳动仲裁吗？我想申请仲裁要求：加班费、最早几年未交的社保、工伤赔偿。另：06年签的劳动合同但是被公司扣留，发工资的银行卡是 ...
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，则甲方不承担任何责任，乙方责任自负。 4、双方对本协议均有保密义务。 5、如下情况，甲方可单方面解除合同，并不提供退费保证 5.1 经核查，乙方提供虚假信息 因本协议发生的纠纷由双方协商解决，如协商不成，有关本协议的诉讼，由协议签订地的仲裁委员会解决。 2、本协议自双方签字或盖章之日起生效，协议一式 ...
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。我6月份从学校毕业拿到毕业证后2次找到人事老总签劳动合同，他却都往后推脱。现在我想离职，我可以申请劳动仲裁么？能不能要求补偿4月份到7月份的双倍工资以及社保了？？4月1日已经签了份转正的协议 而且这个转正报告还是我们主管打的，总经理批准同意的 ！ 我现在也在这问题上纠结 能否告诉我 ...
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同意，理由是单位提供过培训，不同意辞职，但是本人提出接受按法律及签署的培训协议解决问题，单位不理会。现在单位拒接电话，拒绝协商，此种情况员工该采取什么措施 不去单位上班？谢谢帮忙！谢谢各位的回答！如果申请仲裁，需要带劳动关系证明，应该就是劳动合同了，但是签了合同后，当时单位盖章后没有返还给我，这种情况 ...
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仲裁裁决后双方和解签订补充协议，后对方发律师函解除合同及订补充协议又经裁决解除合同，前一个裁决还有效吗订补充协规定减少了赔偿金（已付）继续履行合同合同未履行...
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老板说我的赔偿金什么的也可以按规定赔付。我就同意离职了，但是没有写过书面协议。现在过去快2个月了，老板也没有说赔偿金何时赔偿我，也没有开具正规的 情况，申请仲裁成功几率大吗？申请仲裁时，用什么辞退理由？？需要提供哪些证据呢？工资条什么的我都已经没有了怎么办？我身上只有合同。急 请帮忙 谢谢老板一直联系 ...
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：响水县农村信用合作联社 乙方： 就解除业务代理合同关系，双方经协商达成如下协议： 一、双方不属于劳动关系，系业务代理合同关系，对此双方予以确认。 二、依上级 呢？我们能否继续使用法律武器维护我们的应有权益呢？请专家为我们指点迷津，万谢。我们已经签订了该协议，现在我们想重新申请劳动仲裁，是否有效呢？？...
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调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 2、双方不能依据本合同17条规定就变更合同达成协议的。 第20条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重 ： 九，劳动争议处理 第22条因履行本合同发生的劳动争议，双方可以向劳动争议调节委员会申请调解：仲裁委员会 申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 ...
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公司法务部门要求我们本月8号之后自愿签署或者强制执行待岗协议，薪资为北京市最低工资，与合同上的工资严重不符合，原因为合同上说未给公司创造利益，公司在上保险的时候是北京市最低公司，请问这个两点合法吗，可以去仲裁吗，我们一共有5个人。请问劳动合同上有一条标明，如果一个月之后还没有匹配到工作，工资 ...
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