我是一名哺乳期员工，按照公司流程提前一个星期请假5天，两天后领导找我说第三天答复我请假是否批准的结果。第三天她让另一个人口头通知我请假不 如果下星期我不开上班公司可以算我旷工并开除我吗？我可以申请劳动仲裁吗？获胜的几率有多大？可以要求赔偿工资那？（我在这已经8年）备注…本来现在我每天有一小时的哺乳假， ...
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所以在老板找我谈更新合同的时候就提出加班费是应该给我的，但是公司借着要开始给员工交四金，从而要从我的收入中扣除四金的个人负担部分，确确实实到手的工资与我 时候剩余的4天带薪休假是否必须照常结算给我？09年度我的加班证据没有，但是公司里有我的打卡纪录，我还保存了所有的工资单，这样我可以申请劳动仲裁吗？...
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朋友因单位社保未能及时扣款原因，导致社保断缴，断缴月份后单位已经补缴。现在因为补缴原因，失去在北京的购房资格，是否可以要求单位赔偿？如果可以能够要求单位赔偿多少钱？...
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看到老板发出的信息是在早上7：52分，当时算是上班时间，酒店明确有规定不允许员工上班期间玩手机却让在上班时间注意微信群？经决定，于下午本人下班后前厅 离职，本人于2016年3月2日提交了申请离职表，本来是到3月31日走的，现在算是公司开除我吗？本人是否可以获得赔偿？ 过年期间公司规定说初一初二初三按照 ...
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可做部门考核为最后一名并被扣了工资，我想请问我是否可以申请解除劳动合同并要求赔偿双倍赔偿金，另外社保也不是按工资基数来买的，可以一并申请劳动仲裁吗？另外那个考核扣款是没有我的签名确认的，我只是在收到工资单的时候才知道被扣款了，显示为“员工量化考核奖惩：-800”...
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是公司工资报表）是从2012-11月到2013年6月份的只有电子档，没盖公章的。是否有效？ 我能申请赔偿：未签合同期间11个月的双倍工资、产假工资及社保（公司应承担而未交的部分）吗？考勤机里面有我的指纹 号码。这样可以证明存在事实劳动关系吗? 没 ...
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公司已经快6年了，公司从来没有为我们买过社保。现在好像由于政府强制性要求，从下个月开始为员工买社保，但条件是以往几年没买的全部不作数，即不做任何赔偿，这合理吗？ 如果要求赔偿，赔偿标准如何定、 如果请求劳动仲裁，是否先通知公司人事？还是直接由劳动局直接通知？ 如果只是想和公司私了 ...
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，这美国企业把锅炉房承包给一位广东的老板，广东老板又承包给湖南老板，锅炉房在美国厂区内的，因为美国厂员工借了锅炉房的电机没还，我爸是在美国厂区（锅炉房外）取回电机时受伤的，象这种情况除了工伤赔偿外，是否还可以申请民事赔偿，应该由哪几方来赔偿呢？...
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我在某公司上下3年多，公司一直未签订劳动合同，也未给我们所有员工购买社保，到现在还欠我几个月工资未发，我实在不想做下去了；我是否可以申请赔偿，按国家法律应该怎样补偿？我又该去哪里申请或怎样申请呢？谢谢！...
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本来在上海只有办事处，按照法律是不能营业的，办事处借其他实体企业资格营业，并让员工与外服签署劳动合同再派遣到办事处工作。今年公司在上海成立了分公司，要求我们全部 拒绝改签劳动合同，按照新劳动法的规定，可以得到多少补偿？另外我已经与外服签署过两次以上的劳动合同，属于长期员工，是否可以申请最高补偿？谢谢！...
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