我按照劳动法提前一个月提交离职申请，但公司领导说不给办离职手续，导致保险关系无法转出。我是劳动派遣制员工。当时签的劳动合同，公司并没有按劳动法要求给我们一份。所以，现在申请仲裁也没什么凭证啊。...
//www.110.com/ask/question-457975.html-了解详情
您好，我6月20号进去这个公司，当时说员工一到三个月的试用期，看表现转正，我一个月就转正了，但是8月25号，公司老板总是找茬，实在受不了就自动离职了，今天通知领工资，去了，他以社保全部自费为由克扣我工资，打电话沟通，他说我没有提前一个月申请离职，他这种做法合法吗？...
//www.110.com/ask/question-8945742.html-了解详情
提成，在工作一个月后也没有通知考试；可最后，我实际发工资只有底薪，公司领导表明是我签的试用期协议的条规，正常走流程是提前10天申请离职，若不是将根据公司 18点，下班后每晚都要开会1个小时，然后学习2个小时；从开始公司就欺骗了员工，但是我该怎么利用劳动法来保护自己的权益？公司这样做触犯劳动法律法规吗？...
//www.110.com/ask/question-7004714.html-了解详情
你好，我是一名个体户没有与员工签定劳动合同，只是有本店的规章制度，可员工在没有提前个提出申请离职时也没有在规定发工资时集体罢工还相劳动部门告我说不给发工资给我带了巨大的经济损失和经神损害我如何维护我自己的利益...
//www.110.com/ask/question-6177823.html-了解详情
单位前两天辞退了我，并没有提前通知。本人在这家企业工作了有接近三年时间，本身是有感情的，所以经济赔偿我提都没有提也没想去要。但是现在遇到了 的同事问了才知道是因为公司在申请某个资质需要老员工的社保，我的提成全部被抵社保并且我还要倒贴一部分。社保需要交到明年六月左右，因为我已经离职，所以除了要交我自己该 ...
//www.110.com/ask/question-5709528.html-了解详情
被辞退的经济补偿金，因工作满1年，不足1年半的，1.5个月工资 3，因没有提前一个月告知解除劳动合同，所补偿的代通资金，1个月工资 4，年终奖金，1个 元 6，5天年假，5天工资 7，15天晚婚假，15天工资（公司内部规定所有员工婚假为15天） 周五将近中午时，公司老板与我口头说我被开除，下午我去仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-5510904.html-了解详情
员工请假5天回来后，说自己怀孕了，需要离职，第二天就部来上班了，可以扣一个月的工资吗...
//www.110.com/ask/question-5083101.html-了解详情
我在工厂从事中层管理职务，工作快7年，但工厂只买了四年社保，而且工厂里也没有按劳动法支付员工工资（比如，加班时间，加班费用，法年假日等），我也提前申请离职，但一直没有结果。请问：我现在离职，能向工厂申请补助吗？...
//www.110.com/ask/question-3251990.html-了解详情
有效，接下来应该怎么办，确实不想干了？ 3.若公司主动不续签，是否需要提前通知我？若没有，是否需要赔偿我代通金和经济补偿金忘记说谢谢了，先谢谢大家帮忙 最 的，公司拿指标，员工从公司申请 这种情况下，与公司签了承诺函（内容：自承诺日起，承诺在公司服务四年，若因个人原因或者工作不胜任离职，需要赔偿公司） ...
//www.110.com/ask/question-2624820.html-了解详情
公司员工离职不提前申请说走就走，这样作为公司方是否可以要求员工做相应的赔偿。很多人都认为员工是弱势的，但我们这样的小公司还真是时不时因没有诚信的员工 ...
//www.110.com/ask/question-195712.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·员工没有提前申请离职
- ·深化医疗卫生体制改革
- ·公司终止劳动合同赔偿
- ·我问一个问题
- ·委托家具加工合同范本
- ·交通事故代理合同书
- ·事业单位工资改革
- ·有法律效益的合同
- ·机电设备采购合同
- ·软件开发合同纠纷
相关搜索