尊敬的律师您好，我想咨询一下员工试用期要不要给缴社保？我公司4.12招来一名员工，7.27合同签订并备案，8.31他自己提出离职，9.1就没来上班，没有提前一个月提辞职申请，像这种情况他要承担什么责任？...
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你好，如果我因有孕没有提前一个月辞职回家调养，经理批准了，可是我写辞职申请的时候，经理让我加多几句，意思是让我不追究整个月的工资，这个并非我意愿，是他要求我写上去的，我还将他添加的原件保存下来了，他还说我那半个月的工资发不发要看老板意思。我想问，公司拒发我那半个月的工资合理吗？...
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刚开始应聘的时候，该老板说辞职是需要 一个月提前提出申请，但是后来跟他辞职的时候，今天才口头上辞职，他就说我明天不要来上班了，但是他说要等到他们发工资的时候才给我薪水，距离他们发工资的时间还有17天，我跟他理论，他居然说是要看工作表现，还说他们店里面就是这样的规矩，...
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本人是单位正式员工，未按照公司规定提前一个月提出辞职申请，现在自己跳槽到另一个单位，原单位已经停保，不给我在退工通知单上盖章，不给我养老保险本 可以自己挂失养老保险本重新办理吗？或者劳动局有熟人能办理？ 去新单位报到必须要携带养老保险本过去吗？必须要在退工单上让原单位盖章吗？可以凭我的社保卡查询社保号 ...
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急提前一个月向公司提出辞职申请，并介绍一员工代替本人岗位，到期公司还要要扣除我30%工资怎么办...
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上班的时候只签了一份入职表，三个月后我不满意公司待遇提出辞职，因为是国庆收假就没有去上班，现在问公司要上一个月的工资和当初押半个月的工资大概五千 个月月底，没钱我当然不信，请问我应该怎样处理？公司没有给员工交社保，我的过错就是没有提前一个月申请离职，请问我可以举报公司吗，这样可能对我会有什么不好影响？...
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上班的时候只签了一份入职表，三个月后我不满意公司待遇提出辞职，因为是国庆收假就没有去上班，现在问公司要上一个月的工资和当初押半个月的工资大概五千 个月月底，没钱我当然不信，请问我应该怎样处理？公司没有给员工交社保，我的过错就是没有提前一个月申请离职，请问我可以举报公司吗，这样可能对我会有什么不好影响？...
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号上班，老板说工资是两千八一个月，当时他没有说全勤两百块钱的事情，18号我辞职了，因为当时我有急事和老板商量能不能提前走，他答应我做到2月11 回来吗？他这个规章制度是否起法律效应？（规章制度上班的第二天都让员工签名了）。合同上的基本工资是1720但是老板跟我说是2800。如果去劳动局申请仲裁能赢吗？...
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你好！我现在在一家外企上班，我想知道，当初进公司时，公司没接受档案，现在档案在我家乡，如果我现在自动离职，没遵守公司员工手册里的提前一个月提出辞职申请，会在档案里留下公司开除的处分记录吗？？会对以后找工作有影响吗？我和公司的HR说我要辞职走时，她就是告诉我会把公司开除我的处分记入档案的....
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员工怀孕后按照公司规定提前一个月提出辞职申请，但一月后公司以未招到人为由不接受辞职，但怀孕后太累还得照顾家庭对公司的饮食也不习惯（怀孕第二胎），心理每天都担心工作对孩子带来不利影响；我应该找劳动局吗？要留什么依据？...
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