和保险福利待遇条款 1、工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月 15日 至 30日以货币形式支付乙方上月工资。 2、乙方属于甲方的特聘人员，直接招聘为正式员工， 的，将要求有关部门追究刑事责任。 五、乙方合同期满或劳动合同解除后，如果乙方将甲方公司相关技术机密泄露给第三方， 视同乙方违约，甲方有权要求乙方 ...
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的工作内容是在办公室接听电话做好记录解决客户问题的，签订合同的时候给我规定了任务，我当时也问了的说可以我自己联系也可以公司提供，还有就是如果任务没完成 个月，每月支付给乙方工资1300元，两个月后每月工资1600元，甲方应以货币的形式按时、足额核发乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠。甲方确认每月的1 ...
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，几十万，甚至几百万的钱，却被这样一群人拿去刷了成。心甘吗？如果你遇到了这种情况，那么赶快找专业的法律咨询公司追回自己的血汗钱！我们一直专注投资亏损法律 资金就出金成功了，然后过了不到两个星期的时间平台就补偿了我22万亏损资金，非常感谢咨询顾问，是他们跟我挽回了损失。其实和孙先生情况一样的人有很多，不 ...
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1；1.5 无证0.5一平方米 我家有房证的是房子50平方米 一平方米反1.5 平方米 没有房证是60平方米 1平方米反0.5 还有6.7平方米的煤 是市中心 紧挨我们最好的小区这个小区是我们住的城市房价最高的一个小区 像我家的情况应该反面积是多少 怎样补偿合理 如果货币换算应该要多少钱呢 现在我家 ...
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1；1.5 无证0.5一平方米 我家有房证的是房子50平方米 一平方米反1.5 平方米 没有房证是60平方米 1平方米反0.5 还有6.7平方米的煤 是市中心 紧挨我们最好的小区这个小区是我们住的城市房价最高的一个小区 像我家的情况应该反面积是多少 怎样补偿合理 如果货币换算应该要多少钱呢 现在我家 ...
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解除劳动合同，公司同意给予我每工作一年一个月工资补偿金，现在就是补偿标准达不成一致，公司肯定是要按比较低的标准来给，而我查到的资料： ①劳动法 月的平均工资。” ②“关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见”：53条“工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴、 ...
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。 3、其他工资形式。具体约定如下： （三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给 中代扣代缴。 （二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 （三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的 ...
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包含在250元里面，而实际按32小时加班折成加班费后远远大于250元。是否补偿？ 另外合同约定月工资为1800元请问这250元综合加班费是否为1800元工资的组成部分 请具体说明。 第三条本条例所称工资，是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规 ...
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另外绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 （三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付 代扣代缴。 （二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 （三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的 ...
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补偿金都由房屋产权人获得,D作为产权人的继承人,理应获得三块砖头奖励,其他征收房奖励补偿都是照顾实际居住人,应由C获得,B和D拿相同的三砖 ③动迁组了解情况后 拿二室户(因户口众多,且拿房后廉租房会被收回),C拿一室户 剩余货币余款(金额区间在一块砖头之上三块砖之下)签约奖励全部归D所有,并可提供调解 ...
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