、请求裁决被诉人补交申诉人于2017年11月20日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。 4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即3月的工资赔偿共计13500元的赔偿。 5、 ...
//www.110.com/ask/question-12876557.html-了解详情
赔偿。就在赔偿金快要到位的时候，我公司领导通知物流公司经理，说不能私下与我解决，不能直接对我进行赔偿。我去公司了解情况，被告知因我公司与物流公司签订合作合同，物流公司的赔偿只能是对工伤期间公司支付给我的工资、保险之类的公司承担费用的赔偿。没有对我经济损失的赔偿。请问 ...
//www.110.com/ask/question-7175864.html-了解详情
处理。很明显2个9级的赔偿远远大于1个8级的赔偿。 另外问下转制工伤8级赔偿。一次性伤残就业补助金7个月×平均工资，一次性工伤医疗补助金7个月×平均工资。 鲁行及时告知义务，致使甲方无法通知乙方到岗上班的，甲方停止发生活费。在此期间的各项社保费用也由乙方承担，并按照本《附则》第2条规定办理解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-20315.html-了解详情
）项规定拖欠申请人劳动报酬而发生争议，而提起本次劳动争议仲裁申请不受仲裁时效期间的限制，且上述社会保险缴纳具有强制性，不应受仲裁时效限制这一事实。 本《 订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 第二条用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的 ...
//www.110.com/ask/question-4760066.html-了解详情
就业补助金和经济补偿金外，我还可以申请哪些补偿？3.在工伤期间其他员工都涨了工资，我是否也享受涨工资的待遇？2.我在2011.10月应聘到公司工作，公司一直 订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;请问我现在是否还可以申请这个赔偿?...
//www.110.com/ask/question-2475913.html-了解详情
就业补助金和经济补偿金外，我还可以申请哪些补偿？3.在工伤期间其他员工都涨了工资，我是否也享受涨工资的待遇？2.我在2011.10月应聘到公司工作，公司一直 订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;请问我现在是否还可以申请这个赔偿?...
//www.110.com/ask/question-2475619.html-了解详情
，遂裁决二建公司和安装队共同承担我工伤赔偿责任。其中二建公司赔偿我医疗费、工伤津贴、护理费、住院伙食费、停工治疗期间的工资共计24720元，安装队则负责我 的规定中止该案。上诉人认为：渝北区劳动争议仲裁委员会应当裁定二建公司付此工伤事故的主要责任，依据《中华人民共和国建筑法》第三章建筑工程发包与承包第 ...
//www.110.com/ask/question-8249912.html-了解详情
见X光片），右臂活动仍然受限。 请求事项： 1、受伤治疗期间工资六千元（治疗3个月，每月工资2000元）。 2、赔偿费壹萬肆仟圆（7个月本人工资 ”可以鉴定为十级伤残。十级伤残一次性赔偿为七个月本人工资。条例第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原 ...
//www.110.com/ask/question-5648150.html-了解详情
员工工作期间从高处摔落，导致右脚粉碎性骨折，手术。员工在此单位工作已经有15年，期间一直没有签订劳动合同，现在要求单位进行赔偿，除了工伤赔偿外，由于没有签订劳动合同的赔偿，公司是只支付未签订劳动合同满一年的双倍工资呢还是在这15年期间，每个月都需要支付双倍工资呢？？...
//www.110.com/ask/question-4911856.html-了解详情
年4月18日第二次住院22天，最后一次往医院复查为2013年9月24日[期间共到医院复查10次}，医生说回家休养，无限定时间，根据个人恢复状况来看。本人 去作的鉴定，被评为八级伤残。现在与厂方谈工伤赔偿问题。厂方请律师作出了如下条款：1、支付停工期间工资6个月； 2、住院护理费51天*71.25元； ...
//www.110.com/ask/question-2520100.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务