日，我向公司递交了辞职信（因为忘记了合同2012年7月13日到期时间），公司要求我做工作交接一个月时间，公司在合同期满后要求我再重新签订一份劳动合同，说是 辞职报告交接时间未到期，所以要重新签订合同，交接时间到期后我才可以算是辞职走人。我的问题：1、合同7月13日到期，在不违法的情况下，我是否可以离职 ...
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日，我向公司递交了辞职信（因为忘记了合同2012年7月13日到期时间），公司要求我做工作交接一个月时间，公司在合同期满后要求我再重新签订一份劳动合同，说是 辞职报告交接时间未到期，所以要重新签订合同，交接时间到期后我才可以算是辞职走人。我的问题：1、合同7月13日到期，在不违法的情况下，我是否可以离职 ...
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交臂，现在仍然在面试，而主要原因有两方面，1 公司不开证明， 2 仲裁开庭时间拖得过长，将近5个月； 附：证据如下： 1 劳动合同； 2 主动与原单位协商的往来邮件； 3 4月30日老板发给我的要求离职的邮件； 4 工作交接及接收人的回复确认邮件且有抄送给老板； 5 面试单位录用通知书以及因无离职 ...
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差价仅为1000元，但是一个月工作时间是200小时，相当于5元/小时强制清假。现在我也提前一个月书面申请辞职，并已做好各项工作交接，但是单位要求我全额赔偿培训 赔偿，工作超过12个月的按照实际费用除以24乘未达到的时间赔偿）。问题是我在这单位已经工作两年零四个月了，而且签订的培训协议并没有说明协议中的 ...
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，1个月时间就是3月22日可离职，期间公司未安排任何人员进行交接工作。3月22日微信电话提醒领导时间已到，没有人回复。23日未至公司上班，是否属于旷工？另 因从事客服工作），另外还要求我们加上一句，上述若有问题，可追究法律责任。请问公司这样做，是否合法？我们不写不签字，就不给办理离职，所以一直拖着，还 ...
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我在一家教育机构做兼职，带高三毕业班，之前没有工作。但是最近之前考过的一个单位突然通知我立即入职，所以我后面不能继续给他们上课。机构的意思是希望我后面 内心还是比较愧疚。但没有其他办法。表示用一周时间来交接，后面确实做不了，校长没理我。请问现在我离开的话，法律程序上有没有问题，还有工资能拿到吗？谢谢！...
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，在入职时间未达到两年辞职的，乙方应无条件返还由甲方为乙方所缴纳的劳动保险及住房公积金甲方承担部分的全部金额。 4.乙方在辞职后一个月内做完交接手续的在 满4个月后，乙方在职期间所做的工作全部合格及未给甲方带来损失的，甲方给予返还5000元的违约金，若出现质量问题或给甲方带来损失的甲方将酌情给予一定（ ...
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安置协议。 拆迁单位应当按时足额支付各 项拆迁补偿费； 被拆迁人应当在规定时间内自行拆除房屋或者将房屋交拆迁单位 拆除。被拆迁房屋有租赁关系的， 等 行为，否则，依法追究法律责任和经济责任。 党政机关、事业单位以及基层组织工作人员徇私舞弊、滥用职权、失职渎职 或参与、 支持、 唆使被拆迁人阻挠征地拆迁 ...
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安置协议。 拆迁单位应当按时足额支付各 项拆迁补偿费； 被拆迁人应当在规定时间内自行拆除房屋或者将房屋交拆迁单位 拆除。被拆迁房屋有租赁关系的， 等 行为，否则，依法追究法律责任和经济责任。 党政机关、事业单位以及基层组织工作人员徇私舞弊、滥用职权、失职渎职 或参与、 支持、 唆使被拆迁人阻挠征地拆迁 ...
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我在武汉，我想咨询下劳动纠纷问题 我于2014年3月10入职一家公司，同年7月4日提出离职并且给出交接清单。，7月14日又被叫去交接，另外告知我 但是，该公司没有和我签过合同，缴纳社保。我之前开了工作证明（能够证明在这里公司工作，和入职时间），关于离职时间公司不给我开，我就录音，和领导谈话，证明了离职 ...
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