上级表示离职意向。现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？而离职的员工每月都有与财务盘点对账签名，以前的账目如果出问题员工是否需要负责任赔偿？那如果离职员工非财务人员，只是门店收银，是否能要求对每月盘点后的问题账目核对， ...
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固定期限劳动合同。 11月30日下班前，被告知公司总部决定因小组所在项目经营性问题，解散小组仅保留了有股份的员，要求我和其他同事12月1日开始 2N赔偿，协商不一致，并未签字；离职证明和解除劳动合同通知书原件还在单位手里,工作交接单已经过经理签字，但并未提交到人事,被本人保留。 1. 小组部分员工人在 ...
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公司答应明天给到我辞退书面通知，但是是按照提前30天通知的形式通知我，意思我必须还要在原公司工作一个月。因为正直年底，我应有的5天年假还未休。我的问题如下： 1.在这30天里面我是否只需交接清楚之前手上的工作即可？是否有权拒绝公司安排的别的新项目。 2.现在是12月底，我 ...
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估计也会要求我上家赔偿一定金额，想问我上家公司是否有权以工作期间工作失职或工作交接不明确等要求我经济赔 偿，或者要求我回到公司协助处理问题等呢？...
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员工手册里面写有辞职的话要提前1个月。现在我转正了，公司部门的人都离职了所有工作都交给我，公司让我签正式劳动合同我没有签，请问这样的情况下我离职需要提前说明吗？必须需要公司领导批准吗？需要完成交接才放人吗？我签了工作要约 他们也是按试用期给我发的薪水 我可以直接走人吗？现在公司的 ...
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我是10年进公司的，11年7月才签的合同，是在一家旅行社里做结算，因为这个工作比较复杂，结算时中间也会出现很多理不清的烂帐，现在交了辞职报告后（提前一个月交的 很长，现在帐也理不清，像这种情况要多久才能走公司说，东西没有交接清不能走，后面有什么问题说后果谁来承担，交接人也不愿签字，一直耗着也不是办法。...
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公司向公司提出申请并经老板口头批准了。至27日公司尚未有人来和我交接，打电话到公司，他们说没空，所以没有交接。发放工资日期过后公司未结算工资给我，之后公司同事向我转达说： 好了，你不用在打电话给我了。”现在我该如何是好？您好，我问过劳动监察科，他们说，公司与工作不在同一地方，没办法查。我该如何是好？...
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一年一签。今年劳动合同到期后单位没有任何通知告诉我是否要续签，而是以工作交接为由继续用工也没有签订临时劳动合同。我到单位有关领导咨询后，口头通知因为 试用三个月后再考虑是否续签合同，但我无违反公司有关规定的行为。 请问劳动合同到期工作交接的这一个月是否属于事实劳动关系？ 请问我现在是否可以拒绝工作而且 ...
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在一家专卖店内主管离开时，与后台财务进行交接，离开时告诉我（店里只剩下我一个员工），说盘点没有问题，在他走之前也没人跟我说是否有出现问题或未 我该怎么做？假如我承担责任，我该承担多少？（在那个主管在的时候我只是点其中一部分工作区域的商品数量，最后由主管与财务在帐目上进行对接。财务很少来店盘点，无确切的 ...
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一个会议，通知将我们全部转入市场营销部门，并在当天就要完成工作交接，从事与我们原有工作完全不相干的工作，两个月缓冲期只有底工资，第三个月开始按市场 任务怎么办？劳动局的人让我们回来协商，然后每天耗在公司里，这样有效吗？ 问题三：根据公司其他方面的表现，我们推断公司的意思就是逼迫我们自己走人，如果最后 ...
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