36小时，而且期间还包括好多节假日。 公司答应串休，但是工作一直很忙，直至今日都没有时间休息，而且公司的规章上写的是不能连休，请问，现在辞职的我能否 》公司有权单方面解除合同，而且不支付违约金，但是这个公司规定好像有很多不合理的地方。我想问，补充条款和公司规定要是有不合理的地方，是否有效，因为这两个 ...
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，职位人事部考勤专员，试用期3个月第一次合同签订3年，2016年4月15日签订第二次劳动合同至2017年4月14日但第二次的合同始终未给我，至今未签订第三次 算你加班，要么是给你相同时间的调休不管什么时候加班，加多久就调休多久，没有1.5倍，2倍，3倍的说法，☆请问我在这公司工作四年多如要求赔付加班可 ...
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.在家办公。 2.且要求每周一天到外市的办事处开会/出差/工作，由另外的领导管理并支付工资和报销； 我们的不定期劳动合同都是办公地点北京。 目前只是口头 我们可以要求解除劳动合同并要求赔偿吗？如果公司赔偿应该如何赔？ 3.如果我们接受这些变化并开始在家办公一定时间之后，如果没有订立新的合同，是否也可以 ...
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之前跟公司签订了劳动合同，合同中只涉及试用期的起止时间，固定期限是空着的，请问，这份合同完整有效吗？试用期到期时，公司并没有明确告诉我是否继续聘用我， 经济问题和重大变故）为由，在我并没有犯任何错误，工作能力也没有问题的情况下，通知我不再与我签订正式劳动合同，请问用人单位这么做合法吗？我有权去申诉要求 ...
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，应当认定有效。 前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 这条法律是否可以这样理解，与用人单位就解除劳动合同签订了 义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益 ...
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发放）。 工作期间除几个大节假日外周六周日无休息，过年放假公司也只发放3天的基本工资。期间有4个月因病住院，公司未给与发放最低生活保障。 请问：公司的做法违法吗？合同是否有效？欠缴的18个月公司应该补缴吗（并按实际基数补缴）？是否符合超过44小时以外延长工作时间和节假日安排劳动者工作又 ...
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请问签订一年聘用协议，实际的工作时间是五天八小时制，工作内容是办公行政的工作，但公司给我们用的协议内容是建筑工程类的范本，内容明确规定不缴纳社保 请问该协议是否有效？社保是否可以补给我们？我们能得到怎样的赔偿？急盼回复，多谢！合同内容有条是：依照行业属性，甲方安排乙方执行不定时工作制。 劳动报酬中 ...
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4月5号到现在在这家水果连锁超市上班做销售行业，在这上班期间公司从未让我们签了的合同，更没有给我们上过各种保险，公司对我们这样做实在是太不负责任了，现在我 我能拿到多少的赔偿？ 2我有银行每月的工资入帐记录，但公司在发工资时是以个人名义发放的，是否有效，还有我在工作期间的打卡记录，和销售配送单的签名和 ...
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合同，日期为2011.4.11-2011.7.30，未签订正式的劳动合同，现在公司以未达到工作要求为由提出延长试用期一个月（7月18日），我没有答应， 试用，我想咨询一下这个试用期的时间预订是否合法，公司是否有权延期试用，现在提出的终止理由能否成立。试用期合同是否有效？如果申请劳动仲裁可以得到什么样的 ...
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合同，日期为2011.4.11-2011.7.30，未签订正式的劳动合同，现在公司以未达到工作要求为由提出延长试用期一个月（7月18日），我没有答应， 试用，我想咨询一下这个试用期的时间预订是否合法，公司是否有权延期试用，现在提出的终止理由能否成立。试用期合同是否有效？如果申请劳动仲裁可以得到什么样的 ...
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