做交接工作 那几天主管家里有事 不能到公司 我私底下把交接工作交接给了一个同事 6月22号 我就走了 也没有办理离职手续 到了这个月发工资的时候 公司人事部的说 不给我发工资 要求我回公司把离职手续办了 我目前这几个月都回不了公司 这种情况 我能拿到工资吗 ？ 可以申请劳动仲裁吗？...
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办理相关离职手续，本人根据行政要求到公司提交了离职信并找相关负责人按要求填写了相关工作交接表，相关过程用人单位一直没有明确表示工资如何结算在什么期限内发放，只是 任何与公司劳动关系书面证明的情况，如何维权？？4本人手上的截图证明能作为证据吗？？麻烦您看到尽快回复。该公司以这种理由已经多次拒付工资了，有 ...
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合同上有写转正职工离职需提前一个月交书面离职申请，因为急着走，没能提前一个月，只是提前半个月，但走时工作交接都做好了，经理也没说不给发当月工资。现在已过 。公司的回话依旧是这样。 请问，没提前一个月写离职申请，我有权利要回当月的工资吗？ 如果公司说你给造成损失了呢，我认为没有造成损失。我应该怎么办？...
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因为我的经理说如果要辞职，我就要提前一个月申请，然后到了3.30号，我填写了离职申请，工作期限是4.30号前，但我那个电商经理迟迟都不肯签字，我也不清楚什么 不交接我就不会发工资给你，随便你。”然后把我气晕了，这样合理吗？不交接就不能发工资？ 今天我去了盘点，那个经理竟然说，现在如果货少了，就要我全部 ...
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在单位职务为行政及出纳，我于2010年8月初提出辞职，得到批准，本准备8月底交接离职，但8月下旬我身体突发疾病，一直在休假，因此未作正式辞职和交接， 但承诺书中并未有任何语句能确认我挪用。该面谈没有正式录音。 4、在10月中旬至11月下旬，我一直积极配合公司查漏补缺工作，为正式交接做准备。并且按“短款 ...
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2个月转正，我工作做了两个月多两天，结果不能立刻走，说已经签了合同说正常离职需要提前一个月交接工作，我想立刻走，但是单位说只能等到招新人才能走，但是过 招到人了，我想过多20天干完一个月再走，但是单位叫我立刻走合理吗，我辞职信上没有写日期和签名，老板也没有签名，请问我可以做完一个月才能走吗，老板叫我走 ...
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在工厂上班，年底提前一个月提出书面离职单，离职后老板以他没有签字没有做好交接工作为理由要扣我的工资，我们是签有劳动合同的，投诉他能拿到工资吗？...
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把“休假”改“请假”就行了，她就要我找请假条。 3、最后她说自己也没有权限让我休3天只能找张铮(销售部经理)请示。 4、 电话“张经理”请示， 年1月22日“人事部”和“财务部”以不办理离职及交接手续为由不给予发工资。 备注:办理离职手续和交接工作，还能算是开除吗？ 上班时间领导口头开除员工，(有录音 ...
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我在离职交接工作期间，接到新的任务，比较有难度，到离职时间了（到一个月了），这个新的任务没有完成，领导以此为由不办理离职手续，请问能正常办理离职手续吗？...
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半个月的工资也没有发。我看着估计很难拿到了，就在今年5月份提出离职，因为当时交谈很不愉快，我就提了辞职信之后说请假，请了两天之后，公司说不请了。 我就过去交接，在6月份的时候公司通知我去交接，我也完成了交接工作，但是公司还是没有发放我任何工资。请问我这种情况能申请仲裁吗？现在已经过去两个多月了。我是没 ...
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