企业改革削减原岗们人数，将原岗位人员调去他职与原先签定的合同意愿相违，员工不接受新岗，能否要求解除原合同并得到赔偿？如公司以内部调整理且已给安排新岗位为由，不给解除原合同的做法是否合理？在调令下达后是否有权不去新岗上班？如果单位以旷工为由开除，开除后员工是否还可以提起劳动仲裁及申请经济补偿？...
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，而我父第一时间带其到锦医大附属第一医院就诊，诊断头部外伤，医生咨询是否做头部CT，对方表示没事，不用做CT检查后，简单包扎离院。后自行 对方又以健康权受侵唯由，要求赔偿医疗费4880.59元，误工费2100元，护理费2100元，伙食费1050元，交通费200元，精神损失费5000元，该怎样做答辩书。...
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余元的赔款。 二、咨询问题如下： 1、本次事故夏某和朱某责任该怎么划分？ 2、朱某和夏某是否能确定为普通的劳务关系而非雇佣关系？ 因为夏某每月来朱某 2月份与朱某无工作联系，3月份、4月份夏某还曾在其他工厂打过工。 3、类似于这种事故，赔偿标准应该参照什么法律？ 三、关联人物 1、朱某：村镇里承包私人 ...
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，因在某铜矿工厂…甲乙两名员工打架…早上下班之时，在公司食堂乙方对甲方进行殴打…导致甲方左手小指骨折以及无名指有铁片物体在里面，其右腿有很大的伤口 员工进行体检合格方可进入其工作…体检时甲方未见此病状，其二进行买保险…现在该公司是否有一定的法律责任？ 2，请问乙方该承担什么样的法律责任，以及赔偿问题？...
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您好，我是第三方检测公证的工作人员，在工作期间，收受了受检工厂的辛苦费用1500元，不是我索要，而是厂家主动给的。之后，厂家去我司廉政部门投诉我，并强调说是我利用职权向其索贿。与事实不符，给本人造成了很大的影响。这种情况，我是否可以向该厂家提起诉讼，是否可以追究赔偿？...
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你好，我是来自新会的一名普通工厂员工，在新会x源公司工作已有18年了，现在公司要无过错辞退部分员工，工龄超过10年的，只赔2500元，没有其他补偿 户已经没钱，若不接受辞退，就算员工打官司法告赢公司，因“公司帐户已经没钱”，也没有赔偿。 以上情况，请问我该怎么办？是否“公司帐户没钱”，就可以不用赔偿。...
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您好，我一亲戚在工厂做工第一天就因操作不熟练被烫伤，可厂里说劳动合同签了还未生效，只能算作意外事故最多赔偿4000元，可现在还未治好已经花了6000多元，并且肯定会留下疤痕和后遗症，我可主张和申请哪些赔偿和要求，该向什么主管部门反映。谢谢...
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我是一名工厂的职工，今年24岁，3个月前因机器问题导致右手中间3个手指不同程度受损，手术过程中医生建议我截肢坐脚的第二个脚趾至右手中指，经治疗后，外型 中，看不到好脸色，要求工伤鉴定更是被一拖再拖，我父母跟厂方提到要求赔偿，却被一个口才非常好的人给说回来，我不知道该怎么办？请帮我解答一下，不胜感激！...
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没有说什么要了地址，我后面补充说运回来的产品路途有破损影响二次销售，需要他和物流协商赔偿。当时看到他没有阅读信息，大概半个多小时后发信息来说我的东西太差，还拍一张 证据。再者微信是不是他家的，一查便知，是抵赖不了的。所以，他的这种行为是否存在诽谤，损坏我们的名誉权？辛苦哪位大律师帮忙解答，我该怎么做?...
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厂里跨市搬迁，不愿支付我们经济赔偿，逼着我们自己辞职。一边搬厂，一边各种理由借口推脱，后来答应支付我们的70%，并签定一份答应不找工厂麻烦的协议，然后上面的盖章也不确定是否有法律效力，我们该如何保障权益...
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