保障自己的权益？ 公司合同规定每周六，日休息，事实上我们每周日下午都要到公司上班，没有工资，请假却要扣钱。请问这个可以主张加班费么？还有每周三晚上我们都要开会 左右，这个算加班么？每月底的周末加班也从没有过加班费 我们的工资未达到当地08年最低生活标准，且有的时候还被以各种理由扣钱（扣钱有时候不体现在 ...
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交通事故保险公司要求对方拿出工资证明，和他说他工资达到了4000多一个月，也要个税收证明，还要误工证明，如果能拿出来，然后。医院出院证明可以备注上要求休多久，也可以赔误工费，但是他说工资证明可以拿到，税收证明就没有，所以保险公司只能按照当地收入标准来算，他却不同意了，这个事情我们该怎么处理呢？...
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自从开始经营内部食堂每月工资一人400元，随后每两年涨200.远远没有达到县城最低工资标准。只因收入太低，生活难以维持前年我被迫无奈出去找活，站里也说要一个人做饭，这次站领导提出来说让我回去做饭，我说工资得上涨，得解决养老保险问题，随后站领导说上边没这个先例，不愿干就换人，还问几 ...
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老板克扣工资，我和老板发生纠纷故意划伤了他的车达到刑事处罚标准，怎么确定4s店开的发票5780元有没有超出损坏价值，我有传染病现在取保候审...
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老板克扣工资，我和老板发生纠纷故意划伤了他的车达到刑事处罚标准，怎么确定4s店开的发票5780元有没有超出损坏价值，我有传染病现在取保候审...
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老板克扣工资，我和老板发生纠纷故意划伤了他的车达到刑事处罚标准，怎么确定4s店开的发票5780元有没有超出损坏价值，我有传染病现在取保候审...
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在一个开业已久的店实习，生意还可以，但是后来开了新店就转到了新店，每天都没有什么客源，我上了45天班，按照5%提成，最多才1500，这样算一个月连最低工资标准都没有达到，老板是否应该按照最低工资标准发放，如果不按最低标准我应该怎么做...
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部门维权？我是工作一年后才上的保险，合同是一年一签，签过的两份合同都在单位手里，并没有在我本人手中，这合法吗？我该怎么维权？法定假日加班也没有按照三倍工资标准给我，我怎么维权？现在的所有工资奖金加在一起还没达到现在的最低工资标准，我该怎么维权？我说的这些维权需要开具什么证明...
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请问一下，当时跟公司洽谈的是每个月底薪保底8000，但是后来签合同，工资结构分成了底薪、保险补贴、满勤、绩效、等补贴类，当时尊在异议跟领导沟通 其他的方式给你补贴，达到每月底薪8000，确实从5-10月份是这样的，但是到了12月份发11月份工资的时候，在前一个月没有通知工资执行标准的情况下扣了2700 ...
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单位给没有达到个税标准员工擅自交纳个税,导致员工未能申请到保障性住房,造成损失，单位承担什么责任？对于这件事员工快要申请到住房时，被告知单位给其交纳个税，工资水平不符合条件，无法申请到住房。但实际上员工根本没有达到纳税标准，对此也不知情，如何追诉单位？能否提起行政诉讼？...
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