包含基本工资（70%），绩效（20%），年终（10%）。平时每月的工资包含基本工资，绩效，工龄，技术津贴，另外单独支付生活费 ，电话费，过节费。1.想请问下 未按法律规定全额支付而只支付了基本工资，另外公司为本人报销的生育保险未全额给付于我，只是付了2000元的手术费，是否可要求公司支付全额工资或者付 ...
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是省直单位直工。 长沙市退役士兵安置暂行办法 根据《中华人民共和国兵役法》和相关法律法规规定，为妥善安置好退役士兵，支持军队和国防现代化建设，维护退役士兵的 由于接收单位原因导致退役士兵未能按时上岗的，从安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照本单位同工龄职工平均工资的８０％逐月发放生活费，直至安置 ...
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全民固定工无固定期限，我一不反党二没犯法公安没抓法院没审判没给判决书（法律规定法院没审判没给判决书判刑无效判刑不成立）我工伤手续齐全（二个九级一个 2008年 工伤复发（医疗期工伤三级治疗）批准符合审办流程房产段给我开的和上班一样的工伤医疗期工资养老保险费我一直和职工一样缴费为何按病退休？高长江无答叫 ...
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申请劳动仲裁吗？公司还自行出的规定，1998年之前进本单位的员工有工龄工资，而之后的员工没有（每月有300-500元不等，按年限计算），这样合理吗？这个规定有法律效应吗？我在公司连续工作10年多了（2001年6月至今），如果协商通过，公司该如何补偿我？？...
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关于本人与公司的劳动纠纷想跟您咨询，望您根据现行法律条件能帮我解答一下，不胜感激！ 本人在公司已工作近两年，但现在公司现无任何正当理由也没有提前通知就要辞退 正当合理的理由也没有提前通知辞退，按规定是不是要赔偿双倍工资+工作年限2年的工资即：2倍工资（2个月）+2年工龄工资（2个月）＝4个月工资？ 急 ...
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京劳险发字(1988)550号文件规定缴纳退休统筹基金和养老保险费的，单位必须按临时工被招收为劳动合同制工人时上一年度社会平均工资为基数的18％，个人按月工资总额的 劳动关系。现在单位找各种理由不想交临时工钱1年半这段时间的费用，我就无法累计工龄。 我该怎么办？ 我了解到1.现在单位还有200多和我同 ...
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了一部分员工（一部分放休，一部分上班，我是属于放休里面的）； 2.企业对放休人员是这样规定的：（A：要求放休人员每天必须到单位记录一次考勤（ 个人缴纳社保及公积金费用，实际到手只有1100元左右；而我正常在职的时候工资是7000元/月。 3.放休的员工绝大多数都自己找了新工作，和原来单位也没有解除劳动 ...
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了一部分员工（一部分放休，一部分上班，我是属于放休里面的）； 2.企业对放休人员是这样规定的：（A：要求放休人员每天必须到单位记录一次考勤（ 个人缴纳社保及公积金费用，实际到手只有1100元左右；而我正常在职的时候工资是7000元/月。 3.放休的员工绝大多数都自己找了新工作，和原来单位也没有解除劳动 ...
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我是一名炊事员，因单位的食堂改造，单位要我回家休息半年，没有工资，（其间发了我1000.00元钱）半年后我又回到食堂工作，现在单位说我的工龄只能从食堂改造好了算起，以前的不能算，国家有这个规定吗？...
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仲裁资料 *** 法律援助文书 事因：1、因公司有重大重组事项，老板对了解内情的，劝其离开财务岗位 （换岗 降薪 劝退） 2、根据会计法及劳动法的相关规定 岗位： 主管会计 9、工龄时间：1999年2月1日至2011年3月15日（12年主管会计岗位） 10、月薪标准：7000元（工资表4000.00、 ...
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