,他们话春节放假的十天,我们就放完了国家法定节假日的十天了,他们这样做对吗?我们可不可以要求他赔偿反那些年的法定节假日的加班费? 4.自从国家广泛规定有高温费 申请赔偿和加班,应该是按照那个多少来计? 6.第一份合同他们没比我,而且大部份工资单都没有了,只得银行的存折里有收工资的记录,这样对我会不会有 ...
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你好，我在一家手工巧克力店工作了半年，公积金社保都没有，也没签合同，节假日也不是没双倍工资 加班没加班费，前几天和店长闹矛盾，我就直接没去了，明天发工资我可以领的到吗？老板是美籍华人!...
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2月17上完上午班后，晚上10点22收到老板的短信叫我明年不用去上班了，我想问一下这样我可以申请经济补助吗，我从去年8月l日上的班，签了合同但没买 药房缺人被调到药房上班，这个月老板要我过年之前不准休假，还要我每天上9小时30分钟的班(有病人在要加班且无加班费)，我不同意递了辞信，如果我找劳动局告他， ...
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证件，也不打卡，我按时8点到20点上班，后来感觉不正规，我到28号跟老板说辞职，老板没有同意，因为要搬厂，所以加班，虽然干由重又累的活但没有工资，因为从没有在工厂干过，我身体吃不消，后来到12月11日，我又跟老板说了，我也没去上班，老板听话我的话就挂了我的电话，但在之前他说工资一分不会少我的，1 ...
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回来反省，意思是我自己不去上班。与公司签订的五年合同也在去年九月份到期，没有续签，今年49周岁。可以申请劳动仲裁要求赔偿吗？希望能说细点干这些体力活都是加班的工作且不是职责范围内的工作...
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)并在事后辞职必须支付6000元。这种做法合理吗？我虽然签字了，是不是无效协议？ 如果他一定要收取，我可以通过哪些措施抵消这些费用？因为是施工单位， 休，加班费也未支付。劳动法上明确规定，试用期员工，发现公司违反劳动法，变相加班，不支付加班费，法定假日不休，可以此为依据，要求支付赔偿金。具体该怎么做？ ...
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我在一个私人公司里上班，但是一直没签劳动合同和入保险，我该怎么办我是2011年9月份到该公司上班的，公司没跟我签合同和买社保，一个月休息4天，星期一至星期六，早8.00至17.30，星期六算加班吗？还压一个月的工资，我想换个工作，我能不能跟公司提出补偿，如果可以，我该去怎么做，或者是准备什么材料？...
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公司加班 这次我有事不能去 公司的意思是我不能适合公司 意思是叫我辞职 我该怎么办 已经工作1年多了 买了5险1金的 要是我不主动辞职他辞退我 可以向公司索赔吗公司肯定不会辞退我啊 但是都这样说明这个意思了 我再做下去也没意思啊...
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原公司时当时系统中还有40多天补休（公司实行每周五天工作制，周六加班计为补休）和7天年假。1月12日公司通知让我去办理离职，原因未说。我说和领导协商一下， 国家标准。而且公司12号给我办理离职是在第一我未应允，第二我12号至19号的补休已经批准且系统内完成相关流程。我想咨询一下，我可以得到什么赔偿吗？...
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不错 说让我回去找我们主任写个书面的申请报告 我就回去找我们主任 我和他说让我写申请要他签字 我们主任说必须去人事部拿申请辞职的单子 想不通的是我问 的 我不知道怎么办 谁给我点主意 我想知道： 1》你们浙江的大型企业是不是有权利不准员工辞职？？ 2》厂方可以强制员工加班？？（没有任何补助.加班费）？ ...
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