五险一金。一个月前公司曾出具书面续签意向表，当时我填得同意。但是一个星期前因家中有事必须回老家，而向公司提出了辞职，书面形式，但公司领导希望我最少在坚持两个月，可是到现在合同已经到期，公司没有主动找我谈过怎么处理合同的问题，也没有续签零时合同，现如果我走可以吗？另外保险其他等福利如何解决。公司还赔偿 ...
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，社保、公积金也都办成淄博那边的了。 今年3月6号书面提出辞职报告，但直接领导以无人交接为由不同意离职。在此期间因青岛家中有事，通过公司办公系统书面请过几 ，但都未得到回应。现在向直接领导提出办理离职手续的要求，但被拒绝，且要求我先跟公司解决我矿工的问题。 这种情况的话是不是只能走劳动仲裁，我没有时间 ...
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号上班，未签合同，未进行员工培训，2014年5月30日因家中有急事耽误时间比较长，准备辞职6月份不再上班。写辞职报告后，由部门主管代交给行政人员，过后主管说不能 不想让走，说留着职位，可以批假，于是先请假3天，过后因有事去不了公司，跟主管说了，并没有说明请假期限，至今未到公司。本月15号发5月份的工资 ...
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本人在2012年5月2号到上市公司上班，试用期到2012年6月15号转正，因本人家中有事，在2012年8月26号写辞职书，2012年9月26号到期。 公司在 说要辞退我，也没有开辞退书给我，。 本人很不服，因本人在辞职期间有做好公司分配的工作，包括也把份内的工作都教会了交接人员，交接人员也会自已操作， ...
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七月十号结算，七月份的工资因上暑假班需要等8.23暑假班结束结算。 而期间我于八月八号家中突发急事，家人需要动手术，后于八月九号当天中午跟老板辞职。我今天问老板 园的规章制度，要扣十天工资，也就是七月一号到十号，除去周末放假，我七月工作了七天，一天80元，一共560元。 我们并未签订合同，她说入职前都 ...
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我是一名高中刚毕业的学生，在一个昆山的鞋厂（哈森鞋厂）做暑假工。进厂前与厂家签了劳务合同，并口头协定于八月二十五号离场。因我家中有事需十六号回家，我想在十六号辞职，没得到厂家的同意。请问我辞职合法吗？应拿到之前的工资吗？如果厂家强制留应该怎么办？...
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月24日星期六(公司一般星期六/日休息的,但公司所有的部门主管及文职凡是星期六/日或平时夜晚有事做都要回公司上班,没有加班费的,而公司从8月份开始好忙,根本就没有怎样休息过)我的朋友写了一张请假条(请假21日至一个月,事由:因家中路途遥远,回家结婚,需请假21日至一个月)给公司同事 ...
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3000元现金，每月剩余1000多元说和年底分红一起结算。后来因和老板谈不来申请辞职，6月份在公司不批的情况下我请假回家后就没有回去，现在还有一个月的工资和那些 多元没有给我结算。因几个月来家中有事一直我也没有要求那边把工资结算给我。听同事说我走后公司老板说不想给我那些工资了。现在家里的事情总算处理完 ...
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不允许员工请假，如果请假1天要扣除3天工资，老板对员工极为苛刻并有辱骂现象，本人因不满提出辞职，老板拟了一份解除劳动合同的协议，主要内容是我离开琴行 。半年后也就是2011年4月，由于我家中有事请假一天，老板以我请假耽误了一个学生的课为由处处责难，本人再次提出辞职，理由是从2010年11月开始老板每月 ...
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因为朋友帮忙介绍进入一家上市工作，因担心原单位不放人在原单位的辞职报告正没有提及真正的离职原因，只说家中有事需要处理，原单位同意了在9月17日即时离职 天工资所以8月份工资和9月份工资一起发放，但是之后打电话联系，公司说我以虚假理由离职拒绝发放我8月份和9月份的所有工资和补贴，请问这种做法合理吗？我要 ...
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