上岗。我签订的是全民所有制单位劳动合同工，XX县食品公司作为用人单位对劳动者负有管理义务，单位不通知我上岗，不为我提供工作岗位，致使我无法正常 支付1998年12月至2013年12月期间的待岗最低生活补助费 根据《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。” 第72条规定：“用人单位和劳动者 ...
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没有固定考勤），每月正常发工资。在2010年集团成立一分公司，当时经人介绍在这家分公司就职，每日工作9小时，同时继续兼任原来公司职务，劳动关系留在原来公司， 合同，（现在的领导是集团领导的亲戚），又不想给经济补偿金，请问我该怎么办？ 问题一：因为2010年以前与原外贸公司签订过两次合同，从2010年后 ...
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递交了辞职信就可以解除合同，是否我这种情况即使提前一个月递交了辞呈也不受到法律保护，也是无效的？ 2.当初公司与我们签订了两份劳动合同，口头约定服务期限 ，如果递交辞呈超过一个月，该如何应对这种情况？是否公司这种强行留人符合正常法律程序？是否这种强行留人跟人才的工作人员所讲一样，必须遵守，不能辞职？不 ...
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递交了辞职信就可以解除合同，是否我这种情况即使提前一个月递交了辞呈也不受到法律保护，也是无效的？ 2.当初公司与我们签订了两份劳动合同，口头约定服务期限 ，如果递交辞呈超过一个月，该如何应对这种情况？是否公司这种强行留人符合正常法律程序？是否这种强行留人跟人才的工作人员所讲一样，必须遵守，不能辞职？不 ...
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麻烦您们帮我写一份，谢谢你们啦，我的事情情况大致如下： 我是一名企业的正式员工，签订了无固定期限的劳动合同，在酒厂上瓶班从事上瓶工作，车间主任看我 来讨要工资及生活费，当时公司把他推给了我和车间，他老板和我们车间主任让我写下了协议书，内容如下（协议书，由于XXX受伤未好，不能正常工作，还要在家静养，他 ...
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家大型私营企业签署了三方协议，并附有试用期辞职六千元培训费的条款，七月份来到公司后跟公司签订了正式的劳动合同，但是公司效益非常不好，工资总是拖五天到一周才能发，加班还 我也没有那么多钱啊，跟公司协商少赔点，他们也不同意。我该怎么办啊？如果不走正常程序辞职，拿不到离职证明，是不是影响下份工作公司给我缴纳 ...
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我是今年的4月9日入职在麦格纳斯太尔公司的，签订的劳动合同是1年的，公司规定的试用期为2个月（知道不合法，不知道该怎么办），从5月21日到我6月1日被开除的这天公司一直采取的是10+10 的工作方式，我们是两个班工作，10+10 ...
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加班均按150%算工资，且是以30天计算日工资的 2。我2009年11月进厂做事到现在共11个月，2010年10月12日前未签订劳动合同 3。一直以来单位未为我 工衣费 后我告诉劳动局叫他们暂时先不管，我自己再同公司协商解决。然后就按单位的意思办了，补签了合同，答应为我补缴社保（现在还没交）。 若我又 ...
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我是一个程序员，在现在的公司（主要是淘宝销售的）上班一个多月了，老板到现在还没有给我签订劳动合同.当初跟我谈的工资是2000（包吃住的），没说是试用期还是转正期工资，自己也疏忽忘了问了...有社保，节假日正常休，每天正常上班，也就是每天工作8小时。可是，我 ...
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您好，我是一名大学应届毕业生，正常毕业时间是今年七月份，去年八月底在学校推介下来到现在这家公司，实习三个月后转正了，公司和我们签订了两年的劳动合同，现在因为个人原因和家里原因需要离职，提前一个月提交了申请，公司同意但是索要一万违约金，和实习期的跟我们提供的学习用的电脑设备以及招聘 ...
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