录用乙方从事佳毅广告装饰管理人员工作，负责安全生产及技术工作；劳动合同期限为______年，从______年_____月_____日至_______年______月_____日止。 二、 基本权利和义务： 甲方：1、根据工作需要和公司的规章制度及合同各项条款规定对乙方进行管理。 2、保护乙方的合法 ...
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年我公司实行分流买断方案，一批职工买断，一批待岗享受公司最低生活保障并五险一金待遇，还有我们一批留岗，然后和公司合并，其中一部分原公司中层干部劳动关系 办理，期间，集团公司在履行原公司与我们签订的无固定期限合同的同时又让我们与集团公司签订劳动协议由集团公司代为履行原合同并代发工资，这期间我们又被分配至 ...
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由三家单位委派和向社会招聘人员组成。社会招工人员跟组建公司签订的无固定期限合同，一直以来工资待遇和五险缴纳都是按照这家组建单位执行，后来，其中合资的 总公司工资标准执行。就社会招工这部份人待遇不变。问？社会招工这部份人可以要求和在单位上工作的人员享受同工同酬吗？劳动合同是否还有效？公司体制改变后劳动 ...
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这么多年来，一直是按照同工同酬参照同年度参加工作同学历的其他职工一样调资晋级，并享受同等福利待遇，唯一的区别就是其他职工是人事编制工人，而我是合同制工人。 ，也没有资格享受国营林场棚户区改造的优惠政策。请问：我是2008年与单位签订的无固定期限的劳动合同，我算不算林场的正式职工？我可不可以主张我的权利 ...
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时，公司与我们达成的协议是无固定期限，但我们交回合同给公司盖章后，我们拿到后发现公司有涂改痕迹，该为合同期一年，2，合同中规定劳动报酬按公司销售岗位计算 这样的要求合理不？我该怎么办？补充一点，我在9月28日向公司递交了一份辞职申请，原因是因为待遇和工作不能胜任等原因。但递交后公司要求我按合同办时，我 ...
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华北油田出了关于集体所有制工人与合同制工人同等待遇与管理得文件！97年12月与华北石油管理局签订了三年劳动合同，2000年8月华北石油管理局在中石油 了，请问律师，国家相关法律是否在退役军人初次就业劳动保障方面，以及签订劳动合同是否应该签订无固定期限劳动有规定？以及目前情况我们是应该找华北油田主张权益 ...
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2003年始，我们在当地公路部门事业单位开始上班，已经工作十年。一直连续签订劳动合同（2009年断了一年，但工作一直做，后补签），2006年时， 无关，我们的年收入还不到正式职工的一半，我们提出提高待遇的要求，单位均以我们是临时工、不带编制为由拒绝，今年单位同意签订无固定期限，但只是时间变化，待遇还是 ...
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所享受的工资福利待遇存在明显差别，也未为我们办理各项社会保险，林业局严重违反了劳动法中劳动公平及同工同酬原则。 我们认为，林业局和我们共签订了两次劳动合同，有23年之久，根据劳动法、劳动合同法等规定，应当与我们签订无固定期限合同，现在却被告知被解聘。 请问律师：我们从事行政执法工作23年了， ...
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，（因本人还在医疗期）后又要求签订合同，但签订合同时（无固定期限合同）在工作岗位、职位、职位调动、岗位的危害性、薪资待遇与实际都不一致，后来就一直托着 月31日终止合同，（本人还在医疗期）。 d.本人于2015年6月1日下午到高新区劳动协调委有说这个事，协调委人员有跟公司协调说本人还在医疗期，公司不能 ...
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由技术员变更为技术组长，两岗位待遇不同，公司10年来没有重新签订合同，因为我是无固定期限老员工，在单位已经18年了。发工资是技术组长的工资。岗位变更没有重新签 ？我有哪些权益可以争取。另外我和上海公司签订劳动合同，公司在我没去过得城市买社保，没在上海买。公司签订的综合工时制，但是公司只有进4年才有签订 ...
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