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。但是公司在2010年2才给我缴纳社保。 1、在2011年2我离职了, 现在我想起来应该让公司缴纳2009年没有缴纳的社保。现在是否超过申诉期限? 2、合同里规定:工资为3000/+绩效期权奖金,但是没有规定具体数字,现在在职的其它同事领到的奖金大概是3万元,现在我 ...
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公司裁员是按照n+1补偿,按月工资,不算奖金年薪,我看百度说的是离职前12个收入的平均工资,公司给上的公积金是按最低标准的,朋友说国家规定是需要把奖金餐补一系列的收入加在一起,这样公司就少给不少钱,而且绩效奖金是按季度发,每季度只发一半,其余到年底发,裁员后季度奖金 ...
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日与公司劳动合同期满,现收到公司通知公司不续签劳动合同,我是2010年1025日进入公司,而公司每年发放年终绩效奖金为2月份左右,且正对在职员工。问1:我能否要求获取年终奖金?问2:本人是否有权利获取年终奖金,符合条件?问3:若公司不同意支付年终奖金,我有什么办法可以 ...
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我当初和公司签署的合同,里面有规定第一季度的奖金在620日发放,后三季度的奖金在1220日发放,如果在此之前自己主动离职,则无权享受奖金发放。我准备在920日提出离职(已经完成第三季度工作),想知道,二三季度的奖金是不是可以拿到。总觉得公司的这个政策不是很合法,求帮助。...
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他又以所内奖金第二年7月份才结算为由要求我将3.5万奖金全部转账到他私人账户,今年7月初,19年的绩效奖金已经结算完毕,所长应给我发放五万余元税前奖金,但他却迟迟不肯发放。他的理由是从接下去每个月工资里给我多发,但每月工资也只多发五百元,五万多得发五十几个,摆明不想发放这笔奖金,这该怎么办呢...
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今年1231日合同期满,需要填写离职申请吗,但是公司规定要写,如果按照国家规定合同期满自动解约,不写离职申请,我需要提前告知用人企业吗?如果我按公司规定写离职申请,年末公司以我个人自愿离职为由不发放绩效奖金,我需要怎么做?确保能够得到绩效奖金?...
//www.110.com/ask/question-12213103.html-了解详情
在公司工作11个,因公司经营部门整改,要求这个岗位撤掉,与人事协商赔偿事宜,因去年半年的绩效奖金和年终奖都未发放,是否可以要求赔偿绩效奖金以及要求公司按照n+1的赔偿标准来赔偿...
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证书注册成功,大概2013五月份发放,然后注册执业地点和范围及类别那个证书(证上时间是718日)我于八月一号拿到俩证。自此一直是南京最低工资标准,最开始三 时间为准? 2:补发补多少。 3:除了绩效,进修的这半年是否该补发我的奖金?如果有那是以十么标准发放?是2010,8签的第一次合同,不好意思哈...
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2012年前我公司的月工资一直都没有进行划分,就是纯粹的月工资,不包含基本工资、岗位津贴之类的。2012年1起公司开始进行薪酬改制,把工资进行分类,分成基本工资+岗位津贴+年度绩效奖金。在原来的工资中扣除了员工的年度绩效工资,变相减薪,而且到年底不一定发放这部分绩效工资。这样做违法吗?...
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,确定为工伤,但还没做工伤等级鉴定。现在单位发给每个员工每个500奖金,我发了8个,我9月份休息一个。10月份上了半个,实在坚持不了,只能休息,,,一共休息了3个半月,领导说我没有上班所以不能发奖金。专家我想问问我是否能得到单位发的奖金。 谢谢!...
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