在前单位工作8年，无故降薪商议不统一辞退的。前4年没签劳动合同，后4年签了劳动合同。请问这种情况可以要求双倍工资赔偿吗？ 现在达成的赔偿是8年每年一个月工资和未提前一个月告知的一个月工资补偿，请问还有别的补偿可以要求吗？...
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年9月与现用人单位（之前是事业单位，13年参公）形成事实劳动关系，但未签订劳动合同未办理社保！2009年单位换领导，直至2010年才签订固定期限合同，缴纳 ，能否折成现金； 3、2015年可否要求签订无固定期限合同 4、如不签2015年的合同，我能得到什么补偿 5、经济赔偿金是按什么算的？是否含单位应 ...
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到公司差几天3个月被告知不适合，要示交接工作，办理离职，期间公司未给签劳动合同交保险（我自己交纳的）双倍工资补偿是实发还是应发（因最后一个月爷爷去世，我请了4天假，另差4、5天才到整个月），是否包括饭补，保险自己已交，可否要求以现金补偿企业负担保险部分。这样要求是否合理。谢谢解答。...
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问 题: 律师你好，我在公司上班合同期是2012年到2013年12月30日到期，然后司给我发了一张合同续签通知书，我也同意续签，但公司也一直没有和我签书面合同，然后 ，（说之前找我两次签合同我没有在）我没有同意，向这样有双倍工资补偿吗，但公司一直给我交保险和公积金的 律师回复: 此问题律师还未回复！...
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，还是从2005年5月21日算起？ 4.经济补偿7个月的工资？ 5.要求公司开具解除劳动合同的书面证明？关于证据的问题，这些可不可以，（因为考虑到无合同，无 3.公司全体员工2012年5月份的考勤记录一份（指纹打卡） 4.5月份员工外出登记记录/未打卡证明单 5.还有一些我签过字的公司资料，文件等。...
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2002年入某公司，说是半年实习期，未签实习合同也未签劳动合同，2003年开始签属劳动合同，并开始交五金，请问，我2002年期间的劳动保险可否能给补交？如果不给补交，可以由公司补偿吗？我是2002年5月进入的某公司...
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也刚申批完成，预备5月底给我们上保险和公积金。我现在有几个问题想请您帮助解答: 1、我现在还没签合同，请病假和事假应该如何扣工资？是否要全款？ 2、公司月底和我 义务给我缴清？如果不缴我应该怎么办？ 3、万一我在未签合同时辞职，是否要对公司进行赔偿？ 4、万一我在未签合同时被辞退，公司应该如何补偿我？...
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（2008年6月--2011年10月），公司一直没有和我签订劳动合同。2011年10月19日老板拿了一份合同让我签，但是工资写的是最低标准，我拒绝了，没有签。 ，公积金一直都是按照最低标准来交的。请问，我能拿到11个月的双倍工资补偿吗？这个是不是已经过了时效性，过了诉讼期？现在公司百般刁难我，逼我辞职 ...
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一年期的合同，2009年7月续签过一次，2010年7月由于公司人事问题一直没有与我续签，期间我多次询问过此事一直没有得到答复，公司正常发工资给我但 我续签合同，可是此时我已准备离职，便拒绝与公司续签并且提出辞职。请问我离职时可以要求公司对我（未续签合同期间）进行经济补偿么？ 如果可以这个经济补偿应该 ...
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口头约定试用期三个月，每月800元的工资。试用合格后转正工资提升到每月1200元，并帮交三金。未签任何协议，也未签劳动合同，现在工作已经满三个月了，但因金融危机，公司停产，要裁员，现在的问题是我被裁了，可以要求什么补偿吗？如果公司不给任何补偿，可以通过什么渠道去 ...
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