南宁电力试验研究技术工程公司(以下简称工程公司)工作至今(期间2007年离职，2008年初又回到该公司。劳动合同共签了三次，最后一次签署是2013年止)。 我解除跟工程公司的劳务关系(至此公司未提起也未发放经济补偿金)后再跟广西四方汇通人才服务公司(以下简称四方公司)签订劳务合同，合同内容是我作为四方 ...
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您好！我是一名劳务派遣工，与A劳务公司签订劳动合同，为B公司工作，工作地点在C公司，已提前一星期提出辞职申请，由于A劳务公司未招到人来与我交接，我是否不能离职，若造成B公司或C公司经济损失，是否需要进行赔偿？...
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说法是由原厂家直营这个店，于是在2月份正式进行交接工作。我们也未和现在这个公司签订劳动合同，然而现在这个公司在3月份做了一次大型特卖，我们3个也 负责人并未报警调查。由于工作量太大，没有休息时间，待遇也不满意，我们便提出了离职申请。当时公司负责人表示如果我们继续干就不让我们承担那么大的赔偿责任，会酌情 ...
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辞职，并要求我补偿其一个月的工龄费。请问，根据{劳务法}第八十二条释义，用人单位与务工人员满一年未签订合同视为自动订立不定时合同，请问我转厂后是否连同前老板的劳动关系一起转了下来，我转厂日起员工不自动离职，是否视为同意继续不定时合同。...
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本人5月初因不服从调岗向原公司提出口头离职。在7月与现公司签了劳务合同，11月现公司要帮我转为劳动合同，上五险一金，要求我调档案。我才发现自我 提交书面辞职申请的情况下，原公司未给我任何通知停上我的五险一金，此行为是否合法。我可否申请维权？ 2 现公司的五险一金，要从签订劳动合同开始才能给我上，那这 ...
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与同事发生不可调和的矛盾，现在想要立刻离职。但用工单位以离职需提前三十天提出离职申请为由拒绝支付工资，且双方未签订任何书面劳务合同，请问这种情况应该怎么办呢（简单在网上查询了一下，如果没有签订劳动合同，因此是事实劳动关系。对于事实劳动关系的终止，《劳动合同法》并不能约束，所以并不需要 ...
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跟随公司一同去。由于时间仓促以及个人原因，我们在职人员没人愿意过去，9号老板未出面电话通知我们经理，传达我们10号起不用在上班。我们本来是次月10号发 我们公司没有跟我们任何员工签订过劳务合同。二、我们在职人员没有缴纳五险。三、公司搬迁未提前通知及下达书面报告。四、我们离职公司层面未让我们办理离职手续 ...
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一份临时协议（制式合同），约定以长期工的身份进入一个电子厂工作，工资9块每小时，要求做到8月25日，同时协议里薪酬约定里也有着这样的一个条款：未满合同期而离职者 7块钱每小时，没有另签协议书，请问您我现在是否有与劳务派遣公司签订有效协议？如果我要在8月7号离职的话，被扣七天工资并被罚款200元合理吗？...
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劳务合同 甲方（单位）： 乙方： 身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、工作 元+6‰提成，第二个月工资为底薪2600+6‰提成，若员工未满2个月则按天计算100/天+提成6‰，。在离职后结算，结算时间最迟不超过9月10日。 五 ...
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后至少应为公司服务满5年；服务未满5年因个人原因要求解除劳动合同的，严重违反船舶规定被船东遣返的，个人违约下船被公司解除合同，或擅自离职的，应按找《合同法》有关规定 船东的合同是航次合同（上船签订，下船解聘，终止合同），在船的实习是由船东提供，我对船东的义务已经履行，，。我的劳务公司是否有权索要？谢谢...
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