律师好，单位属于派遣用工，没有签订合同，但缴纳社会保险。现在哺乳期，单位没有具体工作可做，我产假休完后继续在家休息。但现在小孩7个月，让办离职，单位这样做合法吗？我可以申请劳动仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-9541993.html-了解详情
顾律师您好 我这种情况是不是已经是非法用工了没有劳动合同 又没有提前三十天书面通知...
//www.110.com/ask/question-8712273.html-了解详情
工伤 8 级 单位改革 我们原本与单位签订用工合同的现在要我们和劳务派遣公司签订合同，请问这样合法吗？有没有补偿？...
//www.110.com/ask/question-7040535.html-了解详情
本公司有个业务员，但是没有定立劳动用工合同，就是有业务拿业务费的那种，在公司不知情的情况下在2014.12.29收取工地货款，一直隐瞒公司说没有付款，直到2016.2.4号公司派人直接去工地收款这个事情才通天，这个业务员要付则么样的法律责任？...
//www.110.com/ask/question-6299133.html-了解详情
我是安阳的一名打工者，干的是促销员，这个工作是熟人介绍的，没有签用工合同，干了几个月不合适，我不干了，该发工资了不给我开，说什么三个月以后开，当时我来的时并没有这样说呀我应该怎么办呀...
//www.110.com/ask/question-6113072.html-了解详情
企业的法定代表人：【1】工商注册占有股份，实际没有出资。【2】企业每年与法定代表人签有用工合同，实际就是个合同工。【3】没有享受过股东或法定代表人的收益和权利。请问：【1】这类法定代表是否要承担法律责任。【2】承担法律责任与享有的收益和权利之间的关系。谢谢，盼复。...
//www.110.com/ask/question-5840164.html-了解详情
原公司招聘合同工资8500含个税，但是公司为了逃税签的用工合同是2200.其他发现金。离职前一个月有绩效奖已签字，但是发的时候没有我。请问我能不能诉求补齐全额工资的五险一金和要回奖金？...
//www.110.com/ask/question-5575991.html-了解详情
原公司招聘合同工资8500含个税，但是公司为了逃税签的用工合同是2200.其他发现金。离职前一个月有绩效奖已签字，但是发的时候没有我。请问我能不能诉求补齐全额工资的五险一金和要回奖金？...
//www.110.com/ask/question-5575990.html-了解详情
2012年江苏的老板欠我工资两万元到现在打电话1直不接，也没有签用工合同，也没有欠条，我该怎么办？请帮助！...
//www.110.com/ask/question-2205561.html-了解详情
我在一所农村小学幼儿园当幼儿教师已经近二十年,但单位从来没与我签过用工合同,没有任何保险,今年却强迫我与另外一家人力资源公签合同,之前的工龄全部作废,这样合法吗,我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-2204407.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务