的公司属于北京一家公司的分公司，2015年中旬左右就被停止掉了，而公司其他员工的社保及人事档案也都转移到我当时任职的新公司这边，唯独就我的没有办法转移出来， 至今，期间，我的保险扣款一直扣着，直至2015年12月，停止扣我保险个人应缴纳部分，全额发放我工资。今年6月份，我又服从公司调配，被调任至本行业 ...
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的公司属于北京一家公司的分公司，2015年中旬左右就被停止掉了，而公司其他员工的社保及人事档案也都转移到我当时任职的新公司这边，唯独就我的没有办法转移出来， 至今，期间，我的保险扣款一直扣着，直至2015年12月，停止扣我保险个人应缴纳部分，全额发放我工资。今年6月份，我又服从公司调配，被调任至本行业 ...
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您好，我两年前出国留学，没有办离职，现在回国办离职，需要缴纳个人部分的社保，单位让我把单位部分的社保也缴纳，请问这样合理吗，如果需要我承担，是否可以等找到工作后再补交，现在正常办离职...
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，合同工资1700元，加工龄60元，每个月扣除个人承担的社保拿到手约1500元，上月生育津贴报下来约9158元由社保打到单位账户，产假期间单位支付了工资， 的社保费用也要扣除，结果计算结果就是产假工资加上产假期间单位缴纳部分的社保费用已高于生育津贴，无需补我差额，还说公司是支付得比津贴更多，请问这样 ...
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，合同工资1700元，加工龄60元，每个月扣除个人承担的社保拿到手约1500元，上月生育津贴报下来约9158元由社保打到单位账户，产假期间单位支付了工资， 的社保费用也要扣除，结果计算结果就是产假工资加上产假期间单位缴纳部分的社保费用已高于生育津贴，无需补我差额，还说公司是支付得比津贴更多，请问这样 ...
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社保报停，在辞职时还借口代扣辞职次月社保及辞职当月个人应缴纳社保以外的社保费。单位还要求个人承担辞职期间因单位不给于报停社保，所产生的6个月全额社保。公司 加班有相应补休或补偿，过年后清零。在职期间，加班未补休或已清零部分是否可以向单位要求补偿？ 2.从2012年11月一直在公司实习至2013年7月， ...
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作出任何通知，直到我问起，由我的上司告知我，因为我违反公司纪律，其一，违规操作社保、公积金，二，未报备私自上连班；叫我自己写辞职单走人。根据公司奖惩相关 公积金缴纳的钱给我时已经是我返岗上班的二十一天了，我将公积金公司缴纳部分和个人缴纳部分两个月合计300元交回公司。 二、未报备上连班 关于这一点， ...
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本人在公司7月份开始请假，公司为我缴纳7.8.9三个月的社保，但我7月份加公司押金共900有余，现公司让我补缴8.9月份的社保2434，包括个人及公司部分，这样是合理的吗，如果只单纯扣我个人应缴纳部分，我在公司的钱完全够了，现又让我缴纳这么多，该怎么解决，去社保局投诉有用吗...
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公司用员工的钱缴纳单位应承担的社保金部分，但实发工资和合同上的工资数，是应发工资去除单位＋个人承担部分社保金之后的数，实际上用人单位并未缴纳单位该承担的社保金，如何维权？...
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缴纳的，在操作7月操作调基时，有一个员工没按照半基做，做成全基了，公司要我赔偿多缴纳的社保的公司部分，请问这样合理吗？而且公司要求我把钱转到法人个人帐户，是否合规？公司是否应该给我出具此项费用的相关证明？...
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