工龄33参保是2007年超年延迟退休人员我陈荣琴知青人员下放8年和企业职工退休超年延迟退休人员,延迟了4年后操办理解决养老退休。是2007年 用公开透明政策温暖人心落实政策政策统一规定政策求进快解决养老待遇享受正规正宗知青福利待遇享受正规合理合法养老权限呢?讨回维护维权呀!谢谢查证落实政策性帮忙帮肋 ...
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我住的是企业福利房,承租两户,其中一户是父母留给我的,每月按两户交房租,派出所登记是两户,一张承租表上注明是两户。在棚户区改造中,企业有权力把我的两户并为一户吗?征:收部门说,一张承租表上注明两户也算一户,他们这样做对吗?谢谢你们的回复!...
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公司以福利的形式送员工到国外培训,但是员工以家庭或者身体原因没参加培训。还申请劳动仲裁申请拿这笔培训费,在申请仲裁的过程中,企业还要支付工资。企业最后败诉了。企业为规避此类事件再次发生,准备和员工签定培训合同,不知律师有什么好的建议...
//www.110.com/ask/question-13808008.html-
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李律师:你好!我是在事业单位内退人员,现在企业上班,在原单位有五险一金,在企业未入五险一金,和我一起来公司工作的人员都有这项福利,我该享受的五险一金福利该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-13718389.html-
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李律师:你好!我是在事业单位内退人员,现在企业上班,在原单位有五险一金,在企业未入五险一金,和我一起来公司工作的人员都有这项福利,我该享受的五险一金福利该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-13718189.html-
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说如果不出庭这是没完,没办法母亲上庭,业主胜诉,由企业赔偿前业主损失。后村委以我母亲过错造成村里败诉,造成损失集体利益为由停止发放我们一家福利。明明就是村里不对,我母亲也是迫不得已才出庭陈述事实。请问我该怎么办,如何维护我们一家的合法权益?...
//www.110.com/ask/question-12093081.html-
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依据士兵安置条例。安排工作因公因战残疾军人。享受与同企业工伤职工同等医疗与生活福利待遇。在企业解除合同时。伤残军是否享受同等的。一次性工伤医疗补助金。一次性工伤就业补助金吗?...
//www.110.com/ask/question-11742944.html-
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我在一家福利私人企业打工,就是老板用我们残疾人免税,劳动合同到期后先让我们签辞职合同,就是开除后不赔偿,之前已经开除几个人也没赔偿,也没办事业,企业这样做是不是违反了劳动合同法?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-11273731.html-
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我在一家福利私人企业上班,老板用的我们残疾人,劳动合同到期后,领导让我们先签辞职合同,然后再签老动合同,在劳动合同没有到期之前,已经开除几个人了,都没有赔偿,也没有办失业金,先让签辞职合同就是开除后不赔偿。这样做企业是不是违背了劳动法?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-11273662.html-
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我在一家福利私人企业上班,老板用的我们残疾人,劳动合同到期后,领导让我们先签辞职合同,然后再签老动合同,在劳动合同没有到期之前,已经开除几个人了,都没有赔偿,也没有办失业金,先让签辞职合同就是开除后不赔偿。这样做企业是不是违背了劳动法?谢谢!...
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