我是重庆一名私企的员工，08年10月受孕。因工作原因，需长期面对电脑，11月份请假3个月稳定胎儿，春节后才来上班。春节前，因为没有说 产假，所以工资分文未取，现在不晓得国家规定产假应该放多久，有时间限制么？公司的规章制度里面没有明文规定产假的时间，说是要与国家一样。但是我在网上查阅了劳动法，一般搜出来 ...
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您好，我22年8月22号入职一家私企，面试的时候商定3个月试用期，期满转正，试用期工资到手4000，转正另谈。现已转正，公司以工作态度不好为由，拒绝调薪，但公司交给的工作都是在要求的时间内完成的，完成度也可以。公司至今都没签劳动合同，我可以申请补偿吗？补偿金额劳动局会支持多少？需要搜集什么材料？...
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您好，请教您几个问题：劳动法是否包括私企？国家是否有规定用人单位每周工作不能超过多少时间？（这个规定是否适用于任何单位）？工作一年都不给上保险要受到什么处罚？（如本人坚持不让用人单位上保险，实际应缴纳的费用能否归自己所有）？谢谢！...
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我在一私企上班，因工作原因持久用力，长期体位不正使腰部经常扭伤。因时间过长成为骨质增生椎间盘凸出已不能正常上班。我该如何维权？...
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你好，我想咨询下，我父亲是在私企因突发疾病工亡，单方劳动合同，工作五年没有交保险。厂方领导过来，就说公司的态度是按法律途径走，让我们去找仲裁。我不 他们吗？工亡直接涉及到赔偿就好了，为什么让我们去仲裁？咨询过当地的律师，律师说让我们等，别主动去找他们。所以不明白里面有什么道道？或者仲裁需要很长时间吗？...
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各位律师你们好！本人去年在无锡一家私企上班工作时不幸导至骨折，手术内固定，医生说要等一年后才可取钢板，工伤认定书已下达五个月了，我想等一年后取了钢板，再申清做工伤签定可以吗？时间长是否会不认可是工伤？...
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大学到一家私企实习工作，签订5年劳动合同，约定实习期3个月，之后转正定岗。当我们通过企业培训，三个月过后并未告知我们13个人具体原因，而擅自延迟转正时间，到现在已经6个月多过去了，还未能转正，也不告知具体原因。作为一名大学还未毕业的学生该怎么维护自己的权益？...
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大学到一家私企实习工作，签订5年劳动合同，约定实习期3个月，之后转正定岗。当我们通过企业培训，三个月过后并未告知我们13个人具体原因，而擅自延迟转正时间，到现在已经6个月多过去了，还未能转正，也不告知具体原因。作为一名大学还未毕业的学生，该怎么维护自己的权益？...
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李律师，你好，我是一家私企海外项目的翻译，15年11月与公司签订协议，16年3月到岗工作，到岗后公司要求把协议生效时间改为16年3月，这样合法么？另外合同里写明按月发工资，每月10号结上月工资，但是工作以来只发了两个月实习工资，我现在提出离职申请，但是公司以公司规章里规定合同期未满为由 ...
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您好 我想咨询一下，我在私企上班7个月，辞职了，老板一直拖着工资不给怎么办？之前没有签任何的合同，也没有工资条之类的东西，上班也不用打卡，老板 提前一个月跟她说为由，但是我辞职的原因是因为找到了另一份工作，工作是朋友介绍的，从介绍到我去就4天的时间，所以没能提前一个月告诉老板，这样的情况我的工资还能 ...
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