我刚进入单位的时候签过合同，里面有一条是单位的内部规定公布7个工作日以后，视为员工已同意并接受该规定，之后我们单位公布了《保密协议》和《竞业限制》，现在我想离职，请问会受到这两个协议的限制吗，我本人没有签署过这两个协议，只签过合同，最好能给点法律依据或什么理由...
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我在一家广告工作室就职 本身没有国家认定的高级管理人员、高级技术人员等职称 和工作室签订的劳动合同中有一条：乙方有以下情形之一的 甲方可以解除劳动合同 的营业或者从事损害甲方的利益的活动 但全合同并未约定竞业限制经济补偿 请问 这条合同有效吗？ 本人如果违反这条合同会有什么样的后果？ 另想具体了解法律 ...
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劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效...
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签了一个月的试用期合同和竞业限制协议，合同里有要求5000违约金，如果中途要跳槽需要支付违约金吗？...
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我老公今年九月份签的老公合同，合同内有竞业限制协议，现在想要离职，公司要求支付违约金。...
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公司了,我可以要求公司补发我过去为公司服务的年终奖金吗? 另外,我的合同上有竞业限制协议,内容如下:1.我同意:在为公司工作期间,除非事先公司的书面确认, 雇佣,或者担任咨询工作;4)以任何方式参与或参加竞争对手的商业活动。 我的合同中有个留任奖金,内容如下:留任奖金不根据您的服务期折算。您只有在下列 ...
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我与公司签有三年零三个月的合同，试用期半年，工作三个月后单位欲解除合同，并且极力劝我申请辞职，说对个人今后找工作有利。我有合同、竞业限制协议。我该怎么办？谢谢专家...
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合同，内部合同注明如合同期内辞职一年内不能在本地同行业任职，我辞职已经三个月了，原公司内部合同里也没有提到过相关的竞业限制经济补偿，辞职的时候公司也没有给我相关的补偿．我现在准备去一家同行业的公司，我是否需要向原公司提一下补偿金的问题，还是不需要理会，直接去别的 ...
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我14年7月劳动合同到期，后面没有续签，至今依旧在公司工作，我想换个工作，请问： 1、原劳动合同中的保密协议中的6个月脱密期是否还有效？ 2、离职手续是否依然是提前一个月书面通知公司？ 3、假如离职后，如果协商了竞业限制协议，是从14年7月份开始还是按实际的离职日期开始计算？...
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我于去年五月份跟公司签订劳动合同，除此之外当时被迫签了公司老板规定的《保密协议及竞业限制约定》，协议内容中有一条，在公司任职时参加展会 一年内 。老板认为我离职 会带走展会认识的客户。 今年五月份我在合同期内参加展会一次，现在我的劳动合同已经到期，因为个人原因 想辞去此工作，不想再签任何劳动合同，由于 ...
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