只签了培训协议,没签劳动合同用赔违约金吗?我是11年7月份毕业的,在校期间和单位签了三方协议,于今年8月份去实习的。当时签了一个实习协议,上面写如果违约得赔违约金,包括一万元培训费,和他已发放的生活费,餐补费和已 ...
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且不缴纳培训费用,在实习三月后才决定签不签劳动合同。可前天发下来一个跟成都客运段签的培训协议上却说,我们如果签了培训协议就必须工作2年,不然要缴纳违约金, 的可能吗?我没呢觉得这份协议就是利用我们没有经验,和他们的优势强迫我们,我没这两年都没有选择权,而且劳动合同也必须签,但现在我们还没看到合同内容。 ...
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与公司签订劳动合同一共5年,约定试用期1年。签合同之后就一直在外培训,一个月后公司与我们签订培训协议,约定违约金和服务期限是机组双投产后5年, 的,劳动合同续延至服务期限满。如今已经来公司两年了,机组还没有投产迹象,签订的培训协议已生效,但是签培训协议约定的5年服务期限还未生效。现在想走人,但是违约金 ...
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只签了培训协议,没签劳动合同用赔违约金吗?我是11年7月份毕业的,在校期间和单位签了三方协议,于今年8月份去实习的。当时签了一个实习协议,上面写如果违约得赔违约金,包括一万元培训费,和他已发放的生活费,餐补费和已 ...
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我是11年7月份毕业的,在校期间和单位签了三方协议,于今年8月份去实习的。当时签了一个实习协议,上面写如果违约得赔违约金,包括一万元培训费,和他已发放的生活费,餐补费和已报销的差旅费。现在培训已经结束了,应该十二月份签劳动合同,但由于单位没建好所以给我们放三个月的假。如果我不去了 ...
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七、其他约定条款(双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本合同的附件)。 1、 合同期未满,乙方提出解除劳动合同或以实际行动(自由离职\矿工,无 而支出的相关费用;招聘新员工后为使该员工达到乙方的熟练程度而支出的培训费用;因乙方的离职而造成甲方业务上的损失(包括预期利润损失,以甲方财务资料核算 ...
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我和某公司签订劳动合同之后,录用为(储干),同时签了一份培训协议和补充协议,培训协议要求我在公司服务18个月,如果没有到达服务期而提前申请离职, ,解决冲突之类的课程,本人觉得没有岗位所需求的专业技能性质,进行的次数也不超过5次。其次,培训人员是公司内部的管理层人员,我们也看不到是否有培训费用的产生 ...
//www.110.com/ask/question-12044338.html-
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和公司签订了两年的劳动合同,期间公司以培训为理由,又让我签了一份培训后要在公司服务满三年,否则就要赔偿公司两万块的协议。协议上只有我的签名和老板的签名,没有盖章,而老板也不是法人。请问这份协议是否具有 ...
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另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的 ...
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好,我想问一下:我是一家医院的正式员工,2012年8月入职时签了五年的劳动合同,2013年10月送外院进行医师规范化培训,这是国家规定必须进行培训的,不然无法 必须签订这份协议,我从没想过离开原单位工作,但是协议太不公平,我不想签可以吗?如果签了,按法律来说如果我回去几年后想辞职又该怎么赔偿呢?医院有 ...
//www.110.com/ask/question-2397666.html-
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