日才跟我签订劳动合同及交纳社保（2007年12月1日-2010年11月30日），事实劳动关系是到2010年12月31日。2：现在于单位已终止了合同，我的 我事实工作时间的证据，即使是举证倒置，单位也会做假。 5：虽然我已经把事情举报到劳动监察大队，但他们要等到年后才会去调查，我担心监察大队调查的时候， ...
//www.110.com/ask/question-342380.html-了解详情
促销员，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险 合作条件或 终止协议． 3、乙方商品价格若调高，应提前15天书面通知甲方，并与甲方协商新价格．若乙方 违背上述规定，甲方有权要求乙方补偿由此可能 ...
//www.110.com/ask/question-1130057.html-了解详情
请问： 一、劳动合同是不是在2014年4月工程竣工验收时就已经算是终止了？如果算已经终止了，2014年4月至今能否算没有签劳动合同而要求支付二倍工资? 二、经济补偿该算几个月的工资？能否算是违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，而要求提出二倍支付赔偿金？ 三、合同规定的 ...
//www.110.com/ask/question-3084797.html-了解详情
书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向 的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。是否可以索赔双倍工资和辞退补偿两 ...
//www.110.com/ask/question-15108578.html-了解详情
，根据相关规定，公司现单方解除或者终止劳动合同，事实劳动关系终止，应当按工龄计算经济补偿金和支付代通金给我，这是我应该得到的补偿，可他们避而不谈，我一气之下就理东西走了。次日我回办公室拿遗留物品，发现我的抽屉已经被清理过了。我的名片和一些工作记录已经没有了，他们这样的行为算不算侵犯到我了。还有之后 ...
//www.110.com/ask/question-2721767.html-了解详情
到科室工作至今，有具体的岗位职责。但是她没有编制，至今也从来没有签订过劳动合同，工作内容与在编人员是同样的，每月工资至今没有超过900元，社保给 处理方案有异议，现统计局已经申请了劳动仲裁，要求终止劳动关系，劳动仲裁方面已经明确表示可以终止劳动关系，调解过程说如果仲裁还不如统计局补偿给的多，这个说法对 ...
//www.110.com/ask/question-1443910.html-了解详情
继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第五十条用人单位应当 ...
//www.110.com/ask/question-3234495.html-了解详情
月签订了赴同一集团下的某外国公司（以下简称“用工单位”）工作的劳动合同，合同期为5年，至今合同已经执行了3年半。在此期间，我的工资全部由派遣公司按月 而第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均 ...
//www.110.com/ask/question-978093.html-了解详情
”（部分内容如下） 不续约通知 雇员 *** 与******公司建立了劳动关系，劳动合同截至期限为2010年2月15日。 劳动合同终止，不再续约。 双方特此确认雇员的最终工作日 月15日），据3月12日差不多快一个月了，按劳动法来说，已经形成了事实上的劳动关系，今天突然说不续约，是否超出了续约与不续约 ...
//www.110.com/ask/question-99777.html-了解详情
保险）及给予的经济补偿金进行追缴。 证据来源： 劳动合同、支付工资银行流水账、被告离职交接登记表、终止解除劳动合同证明存根。 此致 人民法院 起诉人 XX网络公司 ============================================================== 【真实事实 ...
//www.110.com/ask/question-2733400.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务