我的企业已经半年没有给我们医保缴费了（去年9月至到现在），工资还有3个月没有发，因我身体欠佳，去医院检查又不能报，同单位说自己去缴费转 买到这半年才可以停保（说没有钱买）。地税局说特殊情况可以叫单位划出我叫我自己缴费，但是单位和社保局还是说不可以，钱又没有，我不知道怎么办？为什么呢？这样做是不是控制 ...
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%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 而第八章附则第六十四条：本条例所称 所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”如果所在单位同意发放其按第三十六条第（二）款规定按月发给伤残津贴 ...
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事业单位职工，后单位因故长期歇业，但我的编制尚在，关系存续。由于一直没有工资收入，2004年，我只好外出打工并于2007年1月在新入职的企业参加了 。之前，事业单位一直没有办理社保，改制转企时根据有关规定，可连续计算工龄的视同缴费年限，不需补缴保险费。但单位却以“社保不能重复开设帐户”为由，剥夺我的 ...
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之一）提及工资等工作往来邮件记录、微信记录、代发工资银行流水证明、追讨工资录音、社保缴费明细、公积金缴费明细，这些证据是否全面有效？ 4、到目前为止工作时间为，考勤是上12小时休36小时，工资结算是按每天7h*26=182小时计算，是否违法？期间没有休息日没有法定假日。其中签订的劳动 ...
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我公司在苏州开了一家分公司,分公司员工资为每月4419元,现社保缴费基数为4419元,住房公积金缴费基数为8200元,现公司为了降低成本,请问社保可否调整为按下限缴费,公积金最低缴费基数是多少,可否按最你限额缴费?...
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我2007年8月到一家公司上班，2007年8月1日，签订了劳动合同，合同中约定对方为我交纳养老，医疗，失业，公积金等。2009年10月份，我收到了期满终止劳动合同通知书，通知说，“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，根据...
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我2007年8月到一家公司上班，2007年8月1日，签订了劳动合同，合同中约定对方为我交纳养老，医疗，失业，公积金等。2009年10月份，我收到了期满终止劳动合同通知书，通知说，“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，根据...
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和厂区签订正式劳务合同，在22年7月发6月工资时已开始扣社保费用，当时就问过人资社保缴费扣款问题，回复说扣在6月份工资里，在辞职的时候当月工资不会扣社保但当月社保还是会缴纳，今年因为厂里效益不好，在4月10日已办理辞职，但4月发工资时虽然未扣社保，也 ...
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公司缴纳的五险一金中只有医疗保险的缴费基数才是按深圳市社会平均工资缴纳的，养老保险等其他几项缴费基数全是深圳市最低工资标准（底薪），请问这样合法吗？...
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1：这个迟发的年终奖能计入到2016年6、7月重新申报的社保和公积金缴费基数里吗？ 2、补发2016年工资、奖金： 补发的 2015年度少发的工资或者 问题1：这部分补发金额，可以计入到2016年6、7月份重新申报社保和公积金缴费基数吗？ 问题2：这部分补发金额，可以计入公司2N赔偿的基数吗？（背景 ...
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