是不是需要支付一个月的通知金+赔偿金（经济补偿金的两倍）？ 如员工7月21日入司，现公司与他解除劳动合同，未提前通知，依法解除的话，经济补偿应为：一个月工资的代通知金+半个月工资的补偿金 若未提前通知，违法解除的话，经济补偿金是否为：1、一个月工资的代 ...
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我比较社恐，电话不知道怎么说，请问一下这种没有证据能证明被违法解除劳动合同的话，我是不是要拿到证据才可以告他，然后现在是不是按照2n+1的方式支付经济补偿金，请问一下这种是拿5个月还是3个月呀。有点没理解这个2n+1 n是按照工作年限2年赔偿2个月。2n是 ...
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《劳动合同法》之规定，甲方向乙方支付 2个月的解除劳动合同经济补偿金及赔偿金等。乙方同 意按此执行。(合计金额为: 壹万陆仟元整) 三、甲方为乙方 交甲方财务部门。否则，由 此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。 六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方 商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露 ...
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的，是一名销售，2016年4月份调岗后，公司让我们每个人签订业绩连续三个月不达标自动与公司解除劳动合同协议，进行过培训，目前业务仍不达标，公司要与我解除劳动合同，没有补偿金，合理吗？签订的业务不达标自动解除劳动合同的协议有法律效力吗？我可以申请劳动仲裁吗？可以要到几个 ...
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我想咨询国企破产解除劳动合同后经济补偿金的问题 我是天纺集团国印分公司的工人！今年六月工厂解散！厂领导跟我开会要分配到其他工厂或者解除合同自己找工作，我选择自己去找了！然后厂长让我写了辞职报告解除了劳动合同！我想咨询一下我还能领到我九年工龄的经济补偿金吗？会不会有麻烦？他们因为我解除合同不给我钱...
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固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？激励 不计算在补偿内。 请问公司的说法理由是否成立？我还能争取2008年前工龄补偿金和双倍补偿金吗？ 那20%绩效奖金能计算到月均工资里面吗？ 拜托了，谢谢！...
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请问： 1.我是否可以根据劳动合同法第38条第二款之规定，主动向单位提出解除劳动合同，并依据该法第八十七条之规定，向公司要求双倍的经济补偿金？ 2.如果提请劳动仲裁，我该提供哪些材料（比如：我如何证明公司未按时发放工资？原先工资都是直接打到个人的银行卡里 ...
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专项合同到期后。我又与同一集团下的新公司签定了劳动合同。请问：A公司的一次性补偿金该给我吗?多谢.公司有个领取补偿规定,其中引用的是: 劳动部关于实行 通知 第21条规定:劳动者在劳动合同期限内由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。 如果公司按这条 ...
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跟我说可以赔我3.5个月工资和一个月的代通知金，在2013年2月28日将补偿金、代通知金和1月份的工资一起发到我卡上给我。我收到通知书后，按公司 想请问各位法律专业人士，如果我在收到了公司给我的补偿金和代通知金后，还能否去劳动仲裁，申请裁定单位违法解除劳动合同，要求单位再支付3.5个月的赔偿金。还有， ...
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，该院属**集团有限公司，说因本部门与科研无关，需将我们剥离，故要与职工解除劳动合同，同时，让同隶属于**公司的***公司接收本部门职工，但说无补偿金， 给我们补偿金了，他们就不接收我们，这样做对吗？他们是否将解除劳动合同补偿金与买断工龄补偿金混淆了？咨询的问题您们的法律依据是什么？我如何与单位领导说 ...
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