年时间，请问这样合法吗？（劳动或同法说：3年以上的，试用期不得超过半年），能让公司给予工资的补偿吗？ 6.转正后的工资根本就没有4000块钱。 7. 万元） 8.公司存在欺骗我们的性质吗？（工资在转正后没有4000块钱） 9.如果需要支付违约赔偿，是按协议书上的算还是按劳动或同法说的算？(协议书上的是 ...
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新公司，试用2个月（试用期的工资按照老公司的标准发放），两个月后老公司同我解除劳动合同，自己在解除的协议上签字了。但是新公司没有和我签订新的合同， 是第二个月了，前一个月的工资、社会保险、公积金等都由新成立的公司支付，请问新公司员工是否需要重新签订劳动合同？还是合同直接过渡了？会对员工自身有什么影响？ ...
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我是大学刚毕业被一个公司聘用,试用期3个月后签下合同(其中包含:如乙方未满服用期需向甲方赔偿1万元的培养费),后来该公司被公司的法定人撤消,该公司的 。现在提出要我赔偿培养费2万元。 问题：1、公司是否已经同意我的正式辞职？2、公司要我赔偿的2万元培养费是否合理？首先谢谢上面两位律师,谢谢您们!可是 ...
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:我是2005年5月30日至2006年6月30日与公司签定的第一份合同,其中含两个月的试用期,此后公司建议员工提高自身技术业务水平,参加培训,费用由 辞退的,甲方按实际培训费用每年递减20%,但同时承担违约责任金4600元,可劳动合同上并未签有违约金一事,请问以上公司是否有不合法之约呢?如果我提出辞职 ...
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你好，情况是这样的，我与公司签订了两个月的试用期劳动协议与培训协议，而且公司以我是应届毕业生的理由拒绝购买五险一金，现在我发现培训其实是公司 ，也就是其他的职员来指导上岗前须知与工作内容，并且发现具体工作内容与我当初应聘岗位时所说的不符合，我现在想提出离职，那我是否要赔付违约金，公司是否扣下我的工资呢 ...
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我是10月15号入职的，试用期三个月，岗位 人事专员 在职 1，由于公司其他部门缺人，但是临时又找不到代替的人，所以经理让我去带一 ，还有就是公司好多人都不签合同认为合同不合理 ，经理也没有要盖章的意思。问题1.本职工作为人事专员，公司是否会以本职工作为做好为理由进行反驳 2.自己管理劳动合同是否要将 ...
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你好！我想请问我在一家物流公司上班，签了三个月试用合同，我已经上了两个多月班了，我没有什何过错，公司领导忽然打电话叫另外找工作，请问是否合法？另外三个月试用期时间是否过长？...
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，只是让我另找其他合适的工作，请问，签订的试用期协议是否属于违法行为，并且无效？另外，无正当理由辞退是否应该给予经济赔偿？还有，拿到的工资单上，只交了2个月的保险，这点是否也可以要求公司补交？最后，试用期间我请过2天病假，第一次开过病假单交于老板，老板告知他这里不需要病假单， ...
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我2013年12月12日入职，2014年3月12日签三年合同，如果现在公司想解雇我是否需要赔偿我，怎么赔偿？另外入职后的前三个月试用期未给上保险，是否应该让公司补缴？如果可以赔偿的话不满一年会赔偿多少呢？...
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我今年九月份跟公司签的就业协议，协议书上面写的是三个月转正，但老板口头上说非要等到2014年6月我毕业了才能转正，请问我是否要等到明年毕业才能转正？难道不是按照就业协议上面来执行的吗？如果三个月没转正公司是否违法？谢谢各位律师解答！...
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