您好，请问我7月初在上海闸北快递干快递员，口头协议试用期第一个月3000，然后我干了四天就辞职了，因为出了点事。然后就回家了，工资到今天9月2号才发。才270。标准是上海最低工资标准2020/30*4天=270。他们没跟我签合同，这合理吗？...
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我是实习生，跟公司签订了试用期合同，工资是2800/月，试用期合同上有一条：“满一个月主动提出离职，要扣除公司的培训费和XX费，并按成都最低工资标准结算工资。”这条规定是合法的吗？如果我现在离职（还没到一个月），工资应该怎样算？...
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几天我才得知试用期不合理，我该怎么做呢？请帮帮我，谢谢哦。一年期的合同，试用期半年以后才签的合同，国家法定节假日没有休息，加班也没有按法律规定的补偿，在签订的合 哪月哪日，试用期时间那里就不填，问他他就说试用期不用写。每月的工资比当地标准还低，我是不是被侵权了呢？求解。合同到今年六月就满了，如果我现在 ...
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本人8月1日进单位，单位做六休一，从8：00-17：00，刚进单位试用期阶段，其中8月13日-8月25日，本人开刀住院，请了病假，因单位还未缴金，所以 ？还有请问他既然没跟我订合同，第一个月也没缴金导致医药费自费的问题。。我能得到公司的补偿吗？ 补充: 还有就是，没订立劳动合同，我的工资标准怎么算？...
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标准调整为1100元、980元两档；非全日制工作的最低小时工资标准调整为9.0元、8.0元两档。其中海曙区、江东区、江北区、镇海区、 开发区、宁波国家高新区、宁波保税区、东钱湖旅游度假区)的职工最低月工资标准为1100元，非全日制工作的最低小时工资标准为9.0元。 开头是说1100和980，后半段话说 ...
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一栏填的是每月3000元以上）。一个月后我向公司提交了转正和加薪申请，要求转正工资3500元，公司一直未书面签字，但直接上司生产副总告诉我说他已经跟老板谈过了 发放。（并且到现在都没拿到劳动合同）现在拿到8月份的工资单才发现，工资还是按照试用期的工资标准发的。我的问题是：要是公司不兑现我转正工资，我有 ...
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起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起。 （二）试用期为 。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种) 。 乙方的工作地点 的工资待遇，但降低幅度应予劳动部门和员工协商一致，且不得低於同期当地最低工资标准。 （七）乙方如严重违反第七条规章制度中第一款员工手册规定中劳动纪律 ...
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良好，企业就让他在一份为期3年的集体合同上签了字 小吴在一家企业的试用期已满，因表现良好，企业就让他在一份为期3年的集体合同上签了字。 ，企业将他调到后勤部门，负责行政办公区的保洁工作，而工资也随之降到原来这个岗位临时工的水平，大大低于集体合同约定的工资标准。考虑到小吴是全日制合同工，企业就让他享受了 ...
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良好，企业就让他在一份为期三年的集体合同上签了名 小吴在一家企业的试用期已满，因表现良好，企业就让他在一份为期三年的集体合同上签了名。 ，企业将他调到后勤部门，负责行政办公区的保洁工作，但工资也随之降到原来这个岗位临时工的水平，大大低于集体合同约定的工资标准。考虑到小吴是全日制合同工，企业就让他享受了 ...
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我是20177.816进入的服装厂公司，进去之前面试的说试用期提前一个礼拜可以辞职，第一个月是试用期，加班是按上海最低工资标准算的，进去一个礼拜之后，因皮肤过敏向 辞职日期的前一天他找到我说辞职单没签，现在走要按计件，在次月发工资时，12天 总上班时常130个小时，发了952.8块钱，每天八点上班十点 ...
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