我原本在一家广告公司做的,2011年3开始试用期3个月过了转正没有签合同,由于待遇各方面都不好,在10月28前3天左右提出辞职他们不批准,我于29日就没有去上班了 10月的工钱吗?现在他们以我做成公司损失,没办好手续,还说公司规定员工旷工3日当自动离职不给工资。我该怎么办?我只是要求拿回10月的工钱。...
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日来到公司,当时签订了一年的劳动合同,试用期三个月,之后又签订了3年的劳动合同,到2010年11月21日到期,截止到现在都没有续签合同仍然工作着。因公司离家近不打算换单位,也就是不打算辞职,公司也不提合同的事,工资、保险都上着。我该如何做对我个人有利呢?未签合同刚6个月还不足12个月,是否 ...
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我在一家火锅店上了3个月班,觉得公司乱得一团糟,然后我就打辞职报告,领导不批,但是把考勤结算了,现在他们现在就说自动离职没有工资合理吗...
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同意,后老板又要求员工以短信形式向他发送辞职报告,否则视作自动离职,员工按要求回复短信 辞职报告,此后一直没有去公司上班,到月底,老板曾打员工电话, ,并解除与员工的劳动合同】 【三】员工试用期未签合同所形成的事实劳动关系是否可以得到仲裁承认,员工要求公司补交保险并支付双倍差额工资是否合法,差 额工资 ...
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我昨天签了试用期的合同,签完之后发现不对,就不想做了,然后立马提出辞职,对方要我写了离职申请书,但是没有给我书面的解除书,说是因为资料还 3800,工资在每月10号发放给乙方,乙方在试用期内,原则上不允许离职。乙方急辞职扣除全勤奖及一周工资,工作不满15天辞职工资无法发放。 5、 有下列情形之一者, ...
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6月26至2010年7月20这期间工资的请求。 他们给出辞退的理由有两点:一是说很多经销商反映我的态度不好;二是公司规定的试用期是3-6个月,可以是3个 晚报的记者有陪同我俩去奋安公司了解情况,并写了报道,当时公司负责人有亲口跟他承认说:“没有签合同是奋安公司的疏忽”。 这种情况,所谓的我同事签的那份 ...
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试用期两个月工资公司提出试用期3000元(低于约定工资80﹪的工资),转正后工资为4000元。公司人事部经理说签一份交社保和检查的劳动合同,所以签订了一年 、董事长反复说明是这家公司看到我网上的简历打的电话,我没有辞职的意愿,人事部和董事长还是让我辞职, 而且频繁催我办理工作的移交工作,2012年1月 ...
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我才向她询问),她说老板说我这种情况不予结算工资,我追问原因,她说因为突然离职,然而我说辞职当天她并未告知我不予结算。 10.15早上我去公司找 是工作室(有营业执照),法律比较保护工作室,所以工作室不需要在试用期签合同,你如果要跟我们签也可以,并没有什么实际意义。她的说法合理吗? 7.我应该申请劳动 ...
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我才向她询问),她说老板说我这种情况不予结算工资,我追问原因,她说因为突然离职,然而我说辞职当天她并未告知我不予结算。 10.15早上我去公司找 是工作室(有营业执照),法律比较保护工作室,所以工作室不需要在试用期签合同,你如果要跟我们签也可以,并没有什么实际意义。她的说法合理吗? 7.我应该申请劳动 ...
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说不合格,工作了两个月才签合同,但合同上的工资比口头上的工资低一半以下,写1300 他说这是形式,实际的按照之前的口头约定,试用期3300,(我在之前的公司的 ,再加上还没签我转正,就有点过不去,再问他转正后给我加多少?他也没有给我明确的答复,我说,没4000,我可能做不下去了,天天加班,又没加班费, ...
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