你好！我现在在一家公司上班，正处于试用期。公司试用期十五天，我现在上了一个星期了，想提出离职申请，可主管不批不发工资，怎么办？...
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试用期员工未满试用期离职，当天提交辞职信就走了，公司鉴于该员工工作期间未达到劳动合同的规定义务，而且合同上写明违反规定还需赔偿公司的违约金，便不予以支付工资，该员工现已去劳动局投诉，公司是否可以不发工资...
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我之前在深圳一家店面上班 做了半个月，可是后面说公司装修放假 一个多月 我现在要离职 可是公司确老是没给我确切的日期给我发工资 问公司财务老是说等公司装修好再发 我想去劳动局举报 可是公司太不 正规 没合同 没考勤 没工牌...
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高纬环球物业咨询公司，签到1年劳动合同，约定2个月试用期，试用期内以任意借口让员工填写违纪单，并不解聘员工让其自行离职，不谢离职就不发工资，请问是否违法，谢谢...
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试用期做了4天，前天不做了决定辞职，公司领导直接说不用来了，把工衣还回去，那工衣就没洗还回去，结果他公司又说你自动离职，不发工资，衣服没洗不收，要洗好才能还回去，我自己觉得，工作不要了，工资不发还要我自己垫钱洗衣服，太没道理了，没收入什么 ...
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把我们派给地产公司保修部做房内清洁工作，我们的工作范围很不明确，保洁公司主管说我们要听他们的安排，保修部的又说要听他们的安排，所以我们觉得很郁闷，想不做了，请问公司要发工资给我们吗？应该那间公司发工资给我们...
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发前一个月的工资，我22号做好离职，他说15号才发工资给我 现在16号我打给他他不想发工资说什么借口说我迟到早退，我上班时第一个到公司的，由于业务性质，而且公司没有打卡制度，下午我入职前已经跟他说过跑业务下午不会来报到，他同意说我写报告就好，现在他想耍赖，请问该如何是好，不是金钱问题，是 ...
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我2013.3.1来到公司，当时应聘表上写的是试用期三个月，我被派遣到浙江干驻外会计，但是因为家里有事想要辞职回家，公司不同意，我们公司压一个月工资，公司当时跟我们签了三年协议，公司不给我工资怎么办？是不是应该办完离职手续直接结清工资，而不是离职后三个月后在发工资？...
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，因为违反公司规定被开除了。我是2011.5.29日开始上班的，试用期三个月，工作到2012.7.15，期间没有签订任何劳动合同，没有买任何保险。我在7月份的工资有 十，所发的只有1200多元。我想请问公司这样发工资合不合理，因为我是被开除的，不是我自己主动离职的。工资是底薪加提成，我在1号到15号卖 ...
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请问下我试用期已经满三个月了，不想继续在这个公司发展下去，准备离职，公司拖欠了两个月的工资了，未签订任何合同协议，请问她们不发工资合理么，怎么解决...
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