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公司签订的),其它时间没有签订过任何的劳动合同,而且公司也没有给她缴纳任何的社会保险,是家政服务公司派遣到医院里的(吃住都医院里面),工资也是 维权?还能申请让他们做出哪些经济补偿?另外的病房里有4张病床,每位病人每天的护理费领70%家政公司抽走30%请问他们这种做法合理吗?能不能申请退还?请 ...
//www.110.com/ask/question-1279259.html-了解详情
签订的),其它时间没有签订过任何的劳动合同,而且公司也没有给她缴纳任何的社会保险,是家政服务公司派遣到医院里的(吃住都医院里面),工资也是 ,另外想申请加班费以及节假日未休年假的加班费,请问各位专家律师,应该找医院维权还是应该找家政服务公司维权?还能申请让他们做出哪些经济补偿?请各位专家律师 ...
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一家企业工作九年,企业换过好几个公司名称,九年来企业一直让员工与劳务派遣公司签订劳动合同合同写明工作岗位(运营管理)工作地点(福州), 与用工单位协商不成。请问企业这种做法是否违法?如果有违法,违法哪条?该如何维权?维权地点哪里?维权时其他要提供什么材料? 2、劳动合同今年四月份签订为期三年 ...
//www.110.com/ask/question-790581.html-了解详情
,的情况有点复杂,劳您费心了,谢谢!2007年10月份一家物业公司工作,但签合同是跟一家酒店签订的,(两者属一个集团),并且公司就我们一个部门是跟酒店签 发放银行也与之前不是同一个银行,所买社保的种类也不一样.但是没有重新签定劳动合同.请问这样的情况下能以公司没和合同为由申请经济赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-188876.html-了解详情
以工资以个人能力为由拒绝,同时口头威胁要将异动岗位并相应降薪。但劳动合同签订更为为特渠主管岗位,但签订岗位工资为2000元,实际工资表现岗位工资为4000元 的区域划为负责区。同时并未对岗位调整进行相应的解释。工资也恢复与别人同等待遇。 请问,就目前情况,可以劳动仲裁解决吗?会得到公司的赔偿吗?...
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劳动合同,与新单位签订无固定期限的劳动合同,新单位与(XX)是某母的子公司,但是2014年1月现单位接到上级公司的通知,又因(XX)单位的“ 申请了劳动仲裁,仲裁裁决赢了。但是母公司不服仲裁决议,提起上诉。2014年8月,法院一审判决赢了。但是母公司不服又申请了二审,请问二审赢得机会大吗?...
//www.110.com/ask/question-2814708.html-了解详情
劳动合同上写的营运。(营运调营运)补充说明一下从非食品调到食品部门工作。请问公司违反劳动法吗? 关键就是他的劳动合同写着营运部门员工。非食品与食品属营运,所以找劳动仲裁不知能行得通吗?原部门已经工作4年多。签订的是无固定劳动合同。另倘若公司违法可以以此解除劳动合同吗?...
//www.110.com/ask/question-1843569.html-了解详情
加班费。 1、可以要到这部分加班费么? 还有就是公司员工3个月试用期间并没有签合同,也没有给员工购买保险,而只签了一个试用协议。过了3个月后签订劳动合同。 2、有律师给了回复说是没有签订劳动合同,可以要求支付双倍工资,补缴保险。请问是可以要求公司支付试用期那3个月只签了协议没有签合同的那 ...
//www.110.com/ask/question-1406446.html-了解详情
工作时间3个月。一份公司盖章的空白劳动合同,证明用工期间未签订合同。电子形式证据:工作期间所有文档资料ppt,都被公司采纳发布网上,文档保存的时间早于 拍了照片,上面有编号表明是张卡。公司上网ip地址截屏照片,工作交接完成邮件截屏照片。公司负责任qq聊天记录。请问赢的机会大不大?电子证据, ...
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和A单位签订了一份为期三年的劳动合同任职销售员,但是A单位分家,一分为二,现在B单位任职,(注:两家单位属一个C控股公司)且之前的 销售款未收回。但是劳动合同并未明文规定销售款未回收就不发提成或拖欠、克扣工资。每天上班也是天天去欠款单位收款,认认真真的做好自己的本分工作。请问现在应该如何 ...
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