条件: 乙方在试用期(30个工作日)总销售业绩达到40件标准者，方能视为合格转正(并与公司签订合同期不少于一年的劳动合同或者相应的产品代理合同) .无法达标者 底薪。薪资按照乙方实际销售业绩50元件的提成计算， 5、试用期内，如被公司主动辞退，则按照实际销售业绩60元件的提成计算。 6、试用期内，乙方 ...
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入职公司5个月，只办理了试用合同，未签订正式合同。约定一个月转正但是一直没有绩效考核也没有转正，同时工资发放额度为约定工资的80%（打卡），未缴纳社保。因请假被公司单方面辞退，请问这种情况，离职后可以要求公司承担怎样的赔偿？...
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等福利待遇。未谈薪资，因为熟人关系，我来到拉萨，上班半月后给我谈的待遇是实习3月月薪4000，转正后4500元。现在的情况是只有每周一至周五晚上8元的餐补 想问问，如果现在是我不干的话会是什么情况？另一个问题是他辞退我又是个什么情况？他辞退我的话我有些什么权利，能得到什么样的赔偿。他是否涉及劳动诈骗？...
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您好 我怀孕4个月公司以休产假名义让我回家休息。辞退前一周是以休产假为借口，但到离开那天是以辞退名义。在职7个月，公司未与我签订劳动合同，转正后也未办理社保、医保等各种保险，直到怀孕了之后也未办理生育险等。请问如果赔偿，工资如何赔偿、社保、医保以及生育险又是如何赔偿的?谢谢！...
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20日进公司，于2012年3月15日被公司辞退，试用期3个月，转正工资1800元，该公司是新公司，进公司的时候没有签劳动合同，营业执照未办下来，辞退没有理由 所以现在不知道应该怎么做好了，请问一下律师应该怎么办好？我走后几天他们营业执照就办下来了，也给公司其他员工签了劳动合同，但是听同事说就一份，签完 ...
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才能享受购房优惠，如中途没服务满10年不论是自已提出辞职还是被公司辞退的都必须补缴优惠了的购房差价，后因本人家里出事必须请20天左右的长假，但公司以请假 一点的是我原服务的这家集团公司在试用期内均未为员工缴纳社会保险，转正后也未没有补缴，同时在公司做满一年的所有员工也没有年休假，该集团公司这种做法是法 ...
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年，试用期3个月，试用期3000，后面三个月过后，签了转正申请，转正后工资是4500，但是合同没有改，还是之前的那个合同。现在公司不经过我同意让我转到别的部门，还擅自给我增加工作，我现在在公司已经干了半年了，他们说我绩效不合格，准备开除我，这个情况下，我能否获得劳动赔偿呢？ ...
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，15年9月中旬签订3个月的试用期协议（试用期工资10000元）并入职，到期未予转正也未说明理由，16年3月9日，被告之北京分公司因无业务需暂时关闭，随后收到 能得到赔偿吗，大概多少？假如说我办理了离职后还能再申请仲裁吗？或者假如我现在找公司谈仲裁，公司为避免麻烦不辞退我，但找理由给我降职降薪怎么办？...
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我三个月前入职于一家公司，入职时公司与我签订的是实习合同，人事部称三个月实习期过了还有三月的试用期，如今我实习期已满，没犯任何错误，公司却因为不想转正将我辞退，这三个月公司也并没有为我缴纳五险，这种情况我可以要求公司赔偿吗？...
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之前并未收到及签署公司任何的规章制度。现在公司知道我怀孕后，以试用期多次迟到、请假影响项目进度、工作时打私人电话较多、能力达不到与公司商定的转正待遇为由来辞退我，请问下，公司这样的说法合理吗？能成立吗？...
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