去年9月进入日企，岗位需要用到专业软件需进行培训，合同写了培训半年需服务公司一年半，需要上夜班（18：00〜03：00）,但是福利工资都是跟普工一样，底薪只有1120，如今又要控制加班，业务量加大，不想做下去，请问签了培训合同可以不赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1668498.html-了解详情
公司承租了别的公司的产品管理系统，现在因提供软件的公司分裂为2方，请问我公司能解除合同么，以什么理由，分裂其中一方掌握我公司数据，并承诺只要与其继续签约会马上提供好的服务与系统，现我公司对2方均准备放弃，请问解除合同流程及理由 谢谢...
//www.110.com/ask/question-206306.html-了解详情
我前两天使用普惠快信分期了一个手机，按照合同我借了1698元第一个月还283.61然后的11个月应该还140.98，但是软件上显示第一个月让我还321.86然后的11个月让我还179.23这是为什么而且还有一个425的增信服务，当然没人告诉我还有这个东西，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-14215549.html-了解详情
原单位业务总监介绍，承接江苏一家公司数据采集软件，该总监告诉我对方公司未成立，导致未签署服务合同。现该总监后续将服务费全部卷跑，多次联系不上。现想起诉，多次填写诉讼申请，苦与无奈找不到对方身份信息，法院不予 ...
//www.110.com/ask/question-15634258.html-了解详情
公司申请政府补贴，寻找第三方公司服务。付款条款中，申明第三方的咨询顾问费按公司实际获得政府资金比例计算。 boss认为一定要增加（实际获得政府资金减去甲方 净值）的比例计算，但第三方回复该概念太过模糊，无法添加 并且第三方在聊天软件中回复，申请资金除咨询服务费外不需要其他费用 想了解是否能够增加该条款 ...
//www.110.com/ask/question-12100855.html-了解详情
跟着她喊单操作中越亏越多，在不到两个月的时间里亏损了27.5万，她不尽心为客户服务，有时候看盘睡着了，手机软件到期了却不提前通知我，她师傅结婚一周时间顾不上管理我的单子让我遭受损失，他们公司网上宣传的24小时一对一指导纯粹胡说，她答应我的总体盈利根本就是放 ...
//www.110.com/ask/question-4013126.html-了解详情
我是软件服务外包企业的一名员工，现在申请和单位仲裁，要求单位支付加班费，有录音证明休息日确实上班了，但是公司说这是员工自愿加班，公司没有考勤制度，根本没安排加班，请问这怎么举证（当初签合同也没注意是不是不定时工作制，他们说是按项目划分的，根本没有考勤制度）...
//www.110.com/ask/question-3711915.html-了解详情
公司老板要求，要签订一个培训协议:公司免费为员工教授专业技能半年，学习期间支付1200的工资，半年后学会了有偿为公司服务3年，期间不得以各种理由离职，否者支付培训期间全部工资及提供的设备（软件、电脑、培训费）等费用，每年1万元作为违约金，如果在合同期离职， ...
//www.110.com/ask/question-2998226.html-了解详情
客户原先需求（合同原文）：采用java语言编程B/S框架结构，现在客户确要求开发flex,这算不算违约...
//www.110.com/ask/question-2799904.html-了解详情
作为财务人员进入一家公司，公司经过内部财务软件培训上岗，公司是否可以凭借这个内部简单的财务培训而与员工约定为期2年的（还有离职赔偿金）服务合同呢。...
//www.110.com/ask/question-2173220.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务