的提前一个月递交了辞职信就可以解除合同，是否我这种情况即使提前一个月递交了辞呈也不受到法律保护，也是无效的？ 2.当初公司与我们签订了两份劳动合同，口头约定服务期限为5年，至今没有发放到我们手中，公司中私下传是为了防止员工离职时候闹事，这种情况下如果辞职，公司如果追究违约责任，我 ...
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的提前一个月递交了辞职信就可以解除合同，是否我这种情况即使提前一个月递交了辞呈也不受到法律保护，也是无效的？ 2.当初公司与我们签订了两份劳动合同，口头约定服务期限为5年，至今没有发放到我们手中，公司中私下传是为了防止员工离职时候闹事，这种情况下如果辞职，公司如果追究违约责任，我 ...
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7月入职南京一家通信公司至今,劳动合同是无固定期限今年6月1日才签的,2015年11月底因公司和合作单位借调合同终止.12月1日被迫到所属 :如果按照未及时足额支付劳动报酬,来提交劳动者被迫解除劳动关系通知书方式提出辞职会得到相应赔偿吗? 问题3:如果未足额支付劳动报酬,请问我如何能维护自己的合法权益 ...
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本人因为腰脱医疗期满不能上班，单位要求做劳动能力鉴定，结果是因病部分丧失劳动能力。等待结果期间继续给了俩月无薪假。但结果出来以后以不能延长医疗期为理由要求我立即回单位上班，或者要我自己辞职。我拒绝后又协商解除合同，但是单位想立即解除我没有同意。于是给我一个书面的严重警告通知，指出我是旷工， ...
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）这时我们已经是生产主干了。 3.2010/10签订劳动合同（但试用期为六个月，合同为五年） 4.2011/2月我申请辞职，但没有批准（说先把班上着， 20000元的服务期只用2年。 问： 1.我如何伸张我的权利？劳动仲裁比较好还试法院起诉比较好？ 2.如果我主张解除培训协议，公司已支付的款项要赔偿么 ...
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乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍；4，甲乙方约定自培训结束后，乙方为甲方服务器不少于2年。如何违反，则乙方须 培训涉及到内容乙方应保守商业秘密；6，本协议自双方签字盖章生效；7，自动作为劳动合同的补充内容，不同处以本协议为准，必要时，经协商一致进行修改；8，一式 ...
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公司都没与我签定书面劳动合同，XX公司没有为我缴纳2012年5月至2012年7月的社会劳动保险。 我辞职后被申请人态度强硬，拒绝为我开具解除劳动关系证明。 现在我 申请劳动仲裁，诉讼时效到什么时候？ 2、我若主张赔偿三个月的社保，金额该如何计算？ 3、主张11个月的双倍工资，是按照实发工资计算的吗？ ...
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。工资及相关福利待遇在合同中均有规定当时与公司约定由于单位原因放假工资不变，也不拿加班工资。 进入单位后,觉得没有理想中的那么好，我就要求辞职，直到2013年初我 我的社保档案。并且扣押我的社保档案6月24日通知我去公司在空白的《劳动关系解除表》上签上字就给我社保档案。 可是字签完却又没有给我。可是字 ...
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近日我向公司提出辞职，公司领导告诉我：我不得从事同行业同类型的工作，因为公司有保密协议，有竞业限制。事后我查看了劳动合同，合同里确实有不竞争的 以后公司不用给我任何补偿，这种做法是否合法？ 5、合同还规定，如果违反不竞争约定，必须与新的用人单位解除劳动关系，并且赔偿其10万元违约金。协议的补偿与赔偿 ...
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已没有钱推辞，后多次找领导要求退款，都没要成，后领导被找的没办法了就说，你只要写辞职报告，我就给钱，等我写了辞职书办完了手续，厂里有说 社保局依个人名义缴纳保险金，企业也没有和我签订解除合同通知书，我的问题应该如何解决。您好，就您说的如果没有解除通知那么就书面劳动关系依然存在，能给我提供证明存在的法规 ...
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