以我怀孕不参胜任工作为由要求我自己写辞职报告，我未同意。（当时我将公司领导与我谈话的视频拍了下来）6月份又以同样的问题再次和我协商我还是未同意（我 ，如果我不辞职就以劳动合同到期公司不与我续签和我违反了公司的考勤制度为由开除我。快下班时人事部的同事果然合了一份“辞退通知”给我，大概意思就是告诉我，我 ...
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决定里的“违反劳动纪律人员给予解除劳动合同的处理”，认定我属于 “因违纪被开除，除名或辞退者”的情况而不录用。我到原单位咨询过，也在网上查到“解除劳动合同”与“除名”，并非同一劳动法意义上的法律概念。我向您求助，请帮忙证实我的情况，我要求复审和补录，现在最好向 ...
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，公司依法支付赔偿金 吴女士因和同事发生争执，触犯了公司“不得与同事吵架”的禁令，被公司开除。日前，安徽省马鞍山市花山区人民法院公开开庭审理了该案，依法保护了 公司规章制度第27条的规定：“严禁公司员工之间吵架，一经发现核实后，将给予辞退处理。”吴女士不服，案经劳动仲裁后，进入司法程序。 花山法院审理 ...
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我于2008年4月与公司签署劳动合同（期限两年，试用两个月），工作地点上海。 现公司要求我常驻外地办事处（公司在外地没有注册公司）。 我不同意 我不接受调整，公司是否可以把握开除？如果接受，我可以有最长多长时间的考虑时间？ 2.如果公司我不服从分配或者1，找各种理由将我辞退，我可以获得多少赔偿？ 能不 ...
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12日向经理讲甲在群对我侮辱行为，望调离，经理向乙讲我所反映内容，而乙与甲关系好，故乙在群批评我（后知其脱岗吃饭回来）！叫其来控制室解释， 在对着我欲打时，而将电脑打坏（有监控）。 后开会定“开除”，我就回“无过错，开除我，给补偿金”。 次日根据辞退条款通报“我制造事端，负主责而开除”，请问我制造事端 ...
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6号口头通知我调岗换城市工作并降薪，实际情况是没有口头通知。4月8号与他们协商，说的是开除我，说只赔偿一个月的基本工资，我没有认可。后他们觉得又决定不开除，要 说对我调岗换城市工作并降薪，并让我尽快到岗，如未到岗按公司制度予以辞退。到岗通知书也是在4月13日以电子版的形式通知给我的，而且到岗通知书扣的 ...
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我现在处于哺乳期，10月2日期满。 与公司签订有合同，岗位“公关专员”，2010年12月期满。 咨询问题： 1、现在公司以“工作不能完成”为由， 要 岗位调换， 将给与处罚（罚款、记过），甚至开除。 公司能否据此对我进行处罚？ 开除和辞退是否相同？ “被开除”的话我能否获得经济补偿金？ 3、我进公司 ...
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，他说他看不懂英文，并生产错了商品，就将责任归咎于我，我与老板发生争吵他将我辞退，期间，我询问生产主管，你不知道D-LINE他一脸狰狞的说“我不知道 知道，然后就打电话给人事，说这个人不知道标准门板是什么，我不要这种人，就将我开除，并让我上班到五点，然后人事通知我，要将厂服工作卡交给门卫，并且明天不要 ...
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我强制调岗，所调动岗位与原岗位无关联，本人拒绝。 分公司负责人口头威胁，不同意就开除。 本人要求出具正式书面调岗通知，如果要辞退按照劳动合同法第五十条的 可能与公司未来会有纠纷想搞清楚几个问题 1. 如果公司合同期内解约辞退，是否属于合法解除劳动合同，赔偿标准是否是工作年限n年补偿n月的标准。如果合同 ...
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八十父母，下有刚刚高考的孩子，爱人在家待业，自己身体又多病。如果就这样最辞退且没有任何补偿，这不是明摆着不让我活吗。当时我一气之下，就回了医院。一直没有 无耻吗。可是无论我如何解释，但是他们根本听不进去。就是逼我写辞职报告，要不然就开除我，且不给任何经济补偿。律师同志，我现家有近八十父母，爱人一直在家 ...
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