加班没有调休，也没有按照《劳动法》的规定支付加班工资， 我于2012年1月16号提出辞职，我离职申请书上没有写因加班费拖欠和经常加班而要求离职，我如果写这些就不 我才不会去那上班，有点被骗的感觉。是否我每月加班4天就没有了？试用期就不交社保，有这个规定吗？ 我给他们说能否申请劳动仲裁委员会裁决，他们说 ...
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在一家物流公司签了一分试用期合同，交纳了900元伙食费和580的人身保险。合同上有说到期发工资不拖欠并且返还900元伙食费。因为要办理相关证件所以让我去保安公司工作了半个月前半个月一直在保安公司干，之后说证件办好了让我调回去。调回本地之后一直没有给安排工作。现在到期 ...
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入职，只签订一分试用期协议，未给上社保，三个月后上了社保，未签订正式劳动合同，工作至今，已有2年7个月，期间有两次拖欠工资超1个月未发放， 孕妇情绪，想辞职，请问能否以试用期间未缴纳社保和未及时发放工资为由解除劳动关系，并要求经济补偿吗，还有公司一直没给签订正式劳动合同，我能要求补偿12个月双倍工资吗 ...
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，之后到发九月份工资的时候还是发了2000，找老板问的时候，他就说是因为各种问题说把试用期调成3个月了，实现完全没有和我商量，我也就这样不了了之了。我们公司发工资一直 无关。现在是1从15年的七月底进公司到现在16年1月底，没给我签合同，也没交社保，还一直拖欠工资。我不知道该怎么办，想请您帮忙解答一下...
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在一家公司入职，一个月试用期满后公司未与员工签订劳动合同，试用期过了半个多月后，2015年10月8日公司几个股东以公司经营不善，法人撤资为由遣散了 较少，上班时间不多，最开始公司说第一个月的工资和后面一个月的工资一起发），事后由于种种理由一直拖欠工资，股东也一直推脱说不是他们的责任，他们不会管，过了 ...
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.5月份的工资到现在一直都没有发 ) 在这实在没办法待下去了 准备辞职 该怎么结算工资 我大概看了下劳动合同法 没有签订劳动合同的 劳动者可以从试用期第二个月 签完辞职报告3日后随便走人 这是对的吧 还有就是我要这么走了 老板克扣工资 以及工资依旧迟迟不发 我又该怎么办 怎么维权 谢谢您能回答我的提问...
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日提出辞职，公司同意了，让7月6日离职，但是因为没活7月2日就让我们提前离职了。到15日开工资的时候告诉我们我们没有干满一年得交1000违约金，不给我们开工资。我们在试用期后一直在外派工作，公司也没让我们签订正式劳动合同，也没和我们说过需要干满一年。遇到这种情况 ...
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让她和财务说刮刀事情已经解决并签字才能发我工资。我9月份的工资是1600多，到现在已经拖欠半个多月了，但财务一直不给我办。今天下午我打电话问人事，她 的时候也催促过他很多次了。现在就是厂长和财务以打官司要赔款的理由克扣我工资，根据劳动法我是在试用期被辞退的，应该辞退我的3个工作日内就发我工资了。但现在 ...
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：试用期两个月，试用期间每月基本工资1800+300全勤+100高温费+15元/天餐饮补贴+两个保险，两个月后转正，基本工资按考核结果调整。 期间用人单位一直 应为1800+400提薪+150全勤，但后来经理告知只能提薪300，而到发工资当天申请人却只收到1900元，实际只提薪100，并扣除了全勤奖。 ...
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要求大家签，迫于无奈，大家只好签了。合同也是写每月10号发工资。签完后，就收走了，一直不发给我们。11月16号，公司又把合同发下来让我们按手印 （包括一个月内不签订合同的双倍工资）、加班费和拖欠工资的经济赔偿。但公司还是故意不予理睬。今天还是在试用期内，试用期内工资为2000元。按照我的情况，一个月内 ...
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