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我们公司已被其他公司接管,原有员工已分批解散,并已得到相关赔偿,我工作也已交接完毕,但公司领导强制要求我接管其他部门工作,且不谈何时解除劳动合同,也不提赔偿相关问题,只说如果我现在不接这些其他部门工作,就算我自动离职,没有任何赔偿。我已在这家公司工作两年半,且婚嫁未休,公司这么做合法吗?...
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09年10月8日至今,在一家软件开发公司上班,到目前为止一直是试用期,没有公司签定任何书面合同,公司也没有为我买社保。本来这月25号领了工资就可以签正式合同,可公司突然提出要延长一个月试用期,我当然不同意,提出了解除劳动关系并要求公司赔偿。请问可以要到哪些赔偿?     如果公司 ...
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有个小办事处。我因为个人原因,不想去财务部,只想等着搬迁,然后领赔偿金。但是劳动合同上有写明员工需服从公司调岗安排,如果现在我拒绝公司安排借调,我应 可以得到赔偿金,如果我不接受调岗,公司是不是可以提前一个月给我下发解除劳动合同书面通知,并赔偿一个月经济补偿金。麻烦律师回答我问题,谢谢了。...
//www.110.com/ask/question-14283480.html-了解详情
中国子公司B 现在A公司因经营不善,决定关闭B公司,后B公司高层 协商决定通过B公司高层MBO股权转让方式出售B公司 B公司先前裁员一波,现在又拿出 给出公告及 对员工去留意向书,让我们签名(提前把继续续签合同打勾) 现在我们不签字,是否意味跟A公司解除劳动合同,是否有赔偿 公司人事说,如果 ...
//www.110.com/ask/question-13785398.html-了解详情
要求,特此公司决定解除劳动关系。 确认离职时间为今日(2012年6月21日),请知获。 我情况是派遣员工 ,差3天工作3年,合同是13年到期。公司并没有提前一个月通知我,在此并没有调岗和相关岗位培训。 请问公司是否应该赔偿一个月工资作为代通知金,并支付3个月工资作为赔偿。是否此行 ...
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我妻子为某三级医院住院医生(北京某高校下属医院,事业单位,听说不适用劳动法,适用事业单位管理办法),因工作岗位上生病(抑郁症),故提出离职,医院要求赔偿五万元。(原签有劳动合同单方离职需陪医院5万元)。原来签订违约金合同合法吗?因工作岗位生病而离职,应该赔吗?若赔,应该赔这么多吗?...
//www.110.com/ask/question-8831916.html-了解详情
,原因就是6号上午另一位员工发生纠纷,又于2016年4月13号强制要求4月15号提前离职,公司只出具了辞退通知书2份(29号和15号通知书)和解除劳动合同证明,这样合不合法呢?是否还需要辞退协议书和劳动赔偿这一块协议呢?刚问了老板发多少工资,这个月只给半个 ...
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,法官只能就赔偿金额进行调解。调解协议中是不能出现“奥托容克公司解除劳动合同属于违法解除劳动合同”这样内容。但尽管如此,奥托容克公司解除劳动合同违法性质不 合同制度若干问题通知》第15条、《劳动合同法实施条例》第24条均规定:用人单位在退工证明中应客观地说明解除劳动合同原因。所以,即使员工黄某 ...
//www.110.com/ask/question-14110261.html-了解详情
,法官只能就赔偿金额进行调解。调解协议中是不能出现“奥托容克公司解除劳动合同属于违法解除劳动合同”这样内容。但尽管如此,奥托容克公司解除劳动合同违法性质不 合同制度若干问题通知》第15条、《劳动合同法实施条例》第24条均规定:用人单位在退工证明中应客观地说明解除劳动合同原因。所以,即使员工黄某 ...
//www.110.com/ask/question-14110251.html-了解详情
合同可以解除。 (四)乙方需解除劳动合同,须等到甲方招到新员工,并教会新到员工常规操作及办理相应工作交接。若乙方未按照前面所述进行辞职, 乙方存在前述某一情形造成甲方或客户损失,甲方还可要求乙方给予相应赔偿。 (七)甲方有下列情形之一,乙方可以单方解除劳动合同。 1、甲方未按照劳动合同约定 ...
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