到期后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年，我因个人发展问题想离职换单位，所以已经向公司提交了离职申请(提前30天申请离职)，公司也已经 的保密协定，正文中关于主动辞职的说明如下： 员工有权解除与公司签订的劳动合同协定，但必须提前三个月通知公司总经理，并提前一个月提交正式辞职报告，在按公司规定 ...
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天，此厂又一次上诉，不服原判。并且我找的律师也告诉我，单位对你个人他就是想这样耗下去，让你急死。问题是当初因此单位工程滞后，我向银行贷款， 。怎么才能制作这样无限的拖下去/(之前的资询 然后我去起诉的~)本人承接一公司钢结构厂房施工业务，与该公司签订合同后顺利完成此工程。施工收尾阶段时，此公司一运货车 ...
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我与一家装修公司签订了装修合同， 现由于个人原因想终止合同（尚未开工）。在合同中有这样一条： “因一方原因，合同无法履行或继续履行时，应通知 即可终止合同？另外尚未开工也并未设计是否还需赔偿其经济损失？2、如果与公司协商不成，是否可以通过法院诉讼解决，从律师的专业角度来看，上面的条款是否意味着法院也 ...
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工作时间2014年4月至今 本人上海户籍 背景交代：面试时公司未告知在上海没有公司，因此发生个人与山东公司签订合同，人事又以上海交金方便唯有让我与 而是按上海市外来务工人员保险给我办社保即按照1800多元缴纳社保。与预定相差巨大。经过交涉，公司人事副总口头答应将差额部分以现金返还于我，目前为止毫无音讯 ...
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本人在一家私营公司上班接近1年半了，2012年12月开始实习，实习满1个月后与该公司签订了1年劳动合同，公司让我看了合同签字后就把2份合同都收了上去， ，中班每天上，3个人7天或10天轮班一次，期间没有假期，另外2个人继续一上一休的工作制度）这样就增加了工作时间，但工资却没有增加。一旦保胎的同事5月做 ...
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浮动奖金调整为固定补贴里），因当初签订的是无固定期合同，至今没有与我协商变更合同及补充调岗协议；事后我多次找公司领导沟通给予说明原因，一直敷衍忽悠我说 ，比如安慰你换个岗位环境为以后上升更高的层面磨练等等，最终时间长了就是你个人默认了岗位调整，这对劳动者我觉得是非常不公平的；求专业律师给予解惑，是否有 ...
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.2.7就没再让我去上班.2009.2.12让我去公司办手续. 在我与公司签订的上写着:本合同期限届满前30日,甲方(公司) 应将终止或续订劳动 号去办理离职手续,我是否应该要从2.7-2.13这几日工资的赔偿金? 个人计算公司应赔偿: 4个月工资+(2.7-2.13)这几日工资的赔偿金,这样算对吗? ...
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首先与公司签订一份劳动合同2016年5月4日到2019年5月3日，后公司与另一家公司合并，公司改名。2017年初，因个人要用到劳动合同，提出 变更。劳动合同中规定“甲方根据业务需要及乙方的技能和工作业绩，在与乙方协商一致的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点和劳动报酬。以上内容变更时按 ...
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在现在的公司提出离职还有半个月时间到期，可公司以我个人名义出具了一份离职声明让我签字，声明内容为因个人原因提出离职，自愿与公司解除劳动合同关系，现对离职后的工资计算、社保、加班费等都进行了确认，现在确认与公司不存在任何劳动争议。而且跟公司签订的合同一直没有给我一份，索要多次未果。...
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我们和公司签订了一个两年合同（2013.8.1-2015.7.31），只是上了一个月的班，然后就安排我们下岗，公司只付了第一年的工资和五险，第二 和我们解除合同，也没有补发我们的合同期内的工资和补缴社保费，就这样一直把我们的个人档案和社保一直放在单位名下（社保也一直帮我们申报至今），我想问一下我们合同 ...
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