单位的20多名临时工强行签订了劳务派遣合同（不签订合同就要辞退）。转为派遣工后，本人仍然从事文秘职务，工作内容没有变化。2009年后，行业实行劳动用工改革，将 岗位定为文印员，是为了防止我提出同工同酬，因为在本地区同行业内，一些单位的文秘人员是正式工，工资比我多出好几倍。同时，在本人刚进入烟草工作时， ...
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我最近通过劳务输出公司找到一份临时工，但劳务输出公司没和我签劳动合同，更没有给我交社会保险，我的工资是按天算的，一天一百元，但用工单位给劳务输出公司既包工头是每人一天一百六拾元，我能否伸请劳动仲裁，要求劳务输出公司和我签劳动合同并给我交社保？...
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部法律赔偿？一（中华人民共和国侵权责任法）、（最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释）、（最高人民法院关于民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的 ）。二（非法用工单位伤亡人员一次性赔偿）。三（工伤保险条例）。注：（装修工人长期在该市打临时工，短工，未与任何单位签订劳动合同，买工伤保险） ...
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三月份出来实习，因为特殊原因，去了一家美术培训机构全职，老板承诺每月支付2300元工资，每天下午一点到七点上班，没有签劳动合同还有临时工用工协议。我做了四月份和五月份两个整月，四月份的工资五月五日下发。五月份工资按道理六月五号下发，可是五月31号突然接到学校 ...
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我父亲为市房产公司出租的公房进行修缮工作，属临时工性质（即没有签订任何用工协议合同）。工作流程为：公司开具《各片维修报告单》（注：有时工作完成后开具），工人按报告单进行房屋维修，完成后由租户签字确认，然后工人凭单每月底到公司结算工资。请问这种关系是“雇佣关系”还是“承揽关系”？？？...
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在2016年9月鑫珠春公司通知停止运营矿井关闭封井，煤矿职工全部清退(派遣工临时工全部赔钱辞退，正式工可选择赔钱辞退或调往其他煤矿或调往富士康)，在2016 办理清退手续包赔经济补偿金。办理完清退手续后鑫珠春公司不给签署解除用工协议，不给经济补偿金，当时的劳资科长说等处理完正常人后再处理有特殊情况的， ...
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天打工的时候，不小心在打工的地方摔倒，导致手腕骨折。但是因为这种打工只是短期的临时工，所以没有签订任何劳动合同，也没有购买工伤保险。用工方也不是正式的公司， 。现在的情况是，用工方以未购买保险为理由，并且在用工前声明不承担任何工伤赔偿，因此拒绝对受害方做出赔偿，像这种情况，作为受害方能提起诉讼吗？需要 ...
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我父亲在一厂里上班（做临时工）已有两年六个月的工作时间了，后来厂里把他们划到劳务公司属于劳务派遣用工，没有签订任何劳动合同。现在厂里把他辞退， 经济补偿。去劳动局申请劳动仲裁，；劳动局不受理，只说厂里顶多只补偿两个月的工资。请问！根据劳动法我父亲能得到多少劳动补偿,如果劳动仲裁不受理的话，我父亲是否 ...
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，我是一名基层派出所的户口员，1998年参加工作，当时是临时工，没有什么手续和体制，我们工资400元，没有任何保险，现在我局出台一个文件要清退临时用工，如有岗位需要（指我们）先清退，再签订劳动合同，我想问一下，他们这样做合理吗，我们应该签吗，如果清退我们他们违法吗，我们想要讨说法 ...
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在部队13年转业等一年才签到中石油西气东输，政府是09年11月发出的介绍信，到10年7月才让我签的市场化用工制度，更让我不解的是就13年的工龄都不算，我就相当于临时工，同批签的有合同化的，为何对军人不优先，在开出介绍信到签合同半年时间生活费都不给，情况更糟的还没市场化的大学生工资多，给予答复感谢...
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