我因违章造成右眼失明，我向劳动部门申请确认劳动关系，仲裁委裁决和法院终审判决都认定双方存在事实劳动关系，我申请工伤认定，劳动部门认定工伤超过时效裁决不予受理，我在收到 伤害诉讼法院要求工厂赔偿，司法鉴定我是7级伤残，工厂以：1：我们是劳动纠纷不是劳务纠纷，2：不能重复主张，程序违法，3，原告已经失去胜 ...
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单位是违法解除劳动关系可法院判单位不违法不赔偿不给医疗期工资不给加班工资，法院就是不判，请问这是什么法律法规？还有没有王法 劳动合同与劳动法的保护劳动者 说已包含加班费，不支持加班费事实，后来又以后勤行政岗位的制度：是对在编人员的聘用范围制度，根本与此不相符的内容来作为依据加以认定：医疗期无效，当矿工 ...
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，就是“一套班子、两块牌子”），违法实施自我劳务派遣，将事实劳动关系搞成民事雇佣关系，排除员工受劳动法律、法规保护的权利，从而逃避法定责任，套取政府优惠补贴， ）杨民一（民）初字第5026号】，保安工作七年却被认定与东方大学城物业不存在劳动关系（虽然有上海公共招聘网历史录用记录和盖东方大学城物业公章的 ...
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）化学工业有限公司工作当厂死亡，单位和工会都没有给报工伤亡，我们自己认定工伤亡鞍山市立山区人社局不给认定工伤亡说没有劳动关系，当时就死亡在八米空的管道上，他就是工伤死亡，就是事实劳动关系，家属要求认定工伤亡，发放王朝泽因工死亡证明书，王朝泽因工伤亡赔偿款和各项待遇。请求解决 ...
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医生开的诊断证明和病例其他相关材料都被厂方拿去了。出院以后回来我问厂方工伤认定的事情，他们又说没买社会保险，卖的是意外团体险。现在我想自己申报工伤认定 。。谢谢 经过努力，现在诊断证明只拿到一份复印件，在去劳动局，他们说要证明劳动关系，可是我们厂里没和我们签合同。怎么办，我现在有厂里每月发工资的银行短 ...
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15年前单位接收了一批人员，大部分人员都主动到单位来捋顺关系，签订了劳动合同，单位也对签订劳动合同的人员进行登记造册。但是有10多个人没有到单位来办理 没有签订劳动合同，有没有和单位发生过劳动事实，没有为单位付出过劳动，仅凭档案在单位，以及单位15年没有找过他们，能认定单位必须给他们补交15年来的劳保 ...
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手续，邮电分立的各单位均以没有分到我的职工档案，不承认我与邮电局存在劳动关系。一审法院判决邮政公司因丢失档案办不成退休，赔偿经济损失２０万元，我在邮电局 退休应得的待遇由被告赔偿６０万元，因一审法院未认定劳动关系，我上诉到中级法院，中级法院以原审法院认定的基本事实不清发回重审。原审法院开庭审理后无需 ...
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的大学毕业生，刚进公司21天发生工伤事故，伤残评定为9级，犹豫试用期没有签订试用期劳动合同，问题比较棘手。我们采集了一些证据包括工作服、安全帽、施工图纸、公司通讯录、员工项目分配表格、谈判记录录音若干以确定事实劳动关系进而做出工伤认定，事发已经有9个月时间，公司不配合做工伤认定。谈判中 ...
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即时解除劳动合同，而这两次迟到认定旷工公司只开了警告信函。本人觉得公司这项制度上没有相关应变措施，有意令事件严重扭曲事实。 本人在该公司工作一年，除 次严重影响公司运作，经管理层决定于2013年3月25日解除劳动关系。本人当时觉得这份通知书有违劳动合同法且完全不合理，尝试协商了解，但两人话语刻薄，有意 ...
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建筑工地的农民工受伤后，包工头不给按工伤赔偿，到仲裁委说现在江苏不予认定事实劳动关系，到人力资源和劳动保障部门说没有劳动关系不予认定工伤，请问农民工该如何维权，...
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