你好，我产假已经休完，休完产假一个月后才辞职的，然后才停交了社保，请问生育津贴还能领取吗？...
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请问我是在3月初开始休产假，公司交生育保险已经3年了，半年现在产假返岗，我想辞职，但是生育保险还没报销下来，请问辞职对报销会影响吗？...
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在吗，产假期间公司给交的保险，产假过后辞职，公司要求偿还这部分的保险钱，请问合理吗...
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后6月初拿到了生育金，公司还是给我打了4个月工资，7月31日提交了辞职报告，产假到8月30日，公司人事来电称4个月公司为误发要求退还，并要求承担8 账户，我需要理睬吗？因为这是公司人事失误，我没有要求公司支付我产假期间生育金，另外我提前一个月提交辞职，到8月底正式离职，8月社保部分还需要我给到公司吗？...
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回去以前上班的地方，到时候是那个地方要人就去那个地方，但是我那时候还在哺乳期，我休产假后我的岗位是有人来顶替了。但是去远的地方不就是不利于我哺乳和照顾孩子吗？请问我能拒绝的吗？我们公司是如果调你去别的地方，你拒绝的话就相当于自己辞职了，可是我不想辞职啊。那么我是要怎么样才能维护到自己的权益呢？...
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现在产假期间申请生育津贴，产假完不想回去上班，辞职后能领取生育津贴吗？...
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2月15日开始休产假，产假158天，7月22日要上班。我在7月7日提出辞职。公司不给发后面2个月的工资，合法吗？我提出辞职有违法吗？公司是否需要发我后面2个月的工资？...
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请问我现在怀孕7个月，准备休产假，我休完产假就辞职的话能拿到生育津贴吗？本人单位买了五险一金，已经买了4年了。...
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产假98天加晚婚假60天，现在公司规定按照新的产假规定修改了，但也是这些天。我休产假期间，原岗位因公司梳理岗位，被撤销了。产假规定里说过，产假工资按照岗位基本工资在三个月内发放。由于个人原因，我修完产假无法继续上班，请问辞职影响我的产假工资发放吗？公司会不会以各种理由拒发？...
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