是2012/3/20日入职，第一次签的合同（没有给我一份，本身就是违法），试用期2个月，后来到了试用期结束过了几天，人事经理和我洽谈，说我对公司 ，当时我就相信了，但是快到2012/6/19日试用期结束时，6/11日人事部经理说：说我试用期不合格，要求我离职，我说：我没有犯过错误，没有做过任何坏事， ...
//www.110.com/ask/question-1044180.html-了解详情
我公司属于外企办事处，总部在新加坡，我来这公司六个月，公司一直没有效益。入职前签了劳动合同，合同上注明试用期三个月，可是三个月到期时，经理以我工作不积极为由要求使用期顺延。我在公司兼任人事、行政、出纳三个职务，工作从来就没出过问题。只是公司没有效益 ...
//www.110.com/ask/question-228141.html-了解详情
职“广州佳骏钢铁有限公司”，月薪2.5万元。6月30日被无理由辞退。期间未签订合同，未购买社保。 对方以“佳骏”名义招聘入职，实际以“广东优钢在线网络科技有限公司” 混乱，两任人事经理先后入职不到一个月就离职，未给员工建档，提供工牌、工作证，也未要求员工打卡。 我于8月11日向荔湾区劳动仲裁委员会提出 ...
//www.110.com/ask/question-5183800.html-了解详情
个月末签定正式劳动合同，但在上班第二个月有签定一份为期两个月的试用合同。公司还有单方面制定并实行了绩效的考核，并以此扣工资。经协商公司不愿签正式合同 都是每周都用工作计划表安排一周内的工作，但是现在公司没有以此为我安排工作，人事经理让我向我们老总要事情做。请帮我分析一下然后还有一条就是，公司单方面（我 ...
//www.110.com/ask/question-4738075.html-了解详情
现在这个公司的，老板当时说试用期为6个月，但一直没交保险，进来第45天签了个“试用期劳动合同”从7月1日开始到12月16日为半年试用期，而今试用期过了依旧没有签订正式劳动合同，且没缴纳保险，而且前天食指受了工伤被砸了下，掉了小块肉...今天早上人事经理有意想说要辞退我，我想问下我 ...
//www.110.com/ask/question-2177577.html-了解详情
悬赏分：30 - 离问题结束还有 14 天 23 小时 我在一个公司做人事，前几天莫名其妙来了个也做人事的，还和我做一样的事，说实话我这根本不需要两个人做， 变相辞退是怎么规定的，还有公司没有签任何形式的劳动合同，我是去年十一月开始上班的。那现在他还没叫我走，他如果叫我走的话我是不是先把工资结了，再去 ...
//www.110.com/ask/question-22253.html-了解详情
在2007年4月份签订的劳动合同、公司开始为我缴纳保险。期间由于公司需要有过多次人事调动，都有调动单，08年4月份又续订了劳动合同。08年12月27日我在家歇班，公司通知我有工作变动，具体情况让我28日一早找要调往的部门经理谈话，他告诉我公司的决定和以后的工作内容， ...
//www.110.com/ask/question-15947.html-了解详情
您好！我5月6号到公司上班到6月13号，因突然怀孕不能上班了，部门经理打电话跟我说没有满三个月前十天没有工资，后面的都有，让我去公司办离职手续，结果人事总监让我填自动离职，因为相信她们没有多想，填写完告诉我自动离职没有一天工资，签了劳动合同两份都在公司，她这是属于欺骗行为，我还能拿到工资吗？...
//www.110.com/ask/question-7618952.html-了解详情
您好！我5月6号到公司上班到6月13号，因突然怀孕不能上班了，部门经理打电话跟我说没有满三个月前十天没有工资，后面的都有，让我去公司办离职手续，结果人事总监让我填自动离职，因为相信她们没有多想，填写完告诉我自动离职没有一天工资，签了劳动合同两份都在公司，她这是属于欺骗行为，我还能拿到工资吗？...
//www.110.com/ask/question-7618951.html-了解详情
刚进公司的时候没说，在进入公司半年后也就是过了试用期了公司突然要我签培训协议，不签就不发工资了，而且如果辞职也必须赔偿半年所有公司发给的工资奖金等。人事经理让我直接走人不用办手续了。我很疑惑 要不要赔钱呢？ 我们签的劳动合同是五年，试用期半年，第一年属于培训，按公司说法 ...
//www.110.com/ask/question-381493.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务