签署劳动合同时一式两份但是没有给员工留一份,两份都有公司保存,说好的工资是3000,合同签署时是一千四百多,问了人事经理,经理说是为了上保险用的,不用担心。十月份的工资,按规定是在十一月十号之前发放工资,可现在都十二月份了还没收到工资。还有其他员工说如果离职工资就不给了...
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公开的各类信息、文档、资料、说明文件、发展计划、人事计划、工作计划、项目方案、业务规程、运行模式、开发计划、投资策略、投资计划、投资方案、商业网络 经济损失及后果均由乙方自行承担。 七、 其他 36.本协议构成甲方和乙方签署的劳动合同的一部分,具有同等法律效力,并且双方同意,本协议可单独构成一个独立的 ...
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,身负重伤。按规定应享有6个月的停工医疗期,可是半年后,公司却以身体尚未恢复为理由,提出解除劳动合同,并称愿意支付经济补偿金,人事经理以医疗期满后不能从事原工作为理由,说公司有权与其解除劳动合同。可是,其本人认为身体恢复指日可待。而且目前也可以从事其他工作。可是公司不同意,发出了 ...
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,试用期工资8000元,转正10000元。一个月转正。期间与公司没有签订任何劳动合同,口头协议的工资内包含所有保险费用。2012年6月、7月由于工作时长时间不 双方劳动关系。特此通知。) 并且将这份《解除劳动关系通知书》用E-mail发给了老板和人事。后又将公司告到仲裁了,这种情况是什么情况呢? 现A ...
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写明是个人原因。 2.当天我打电话询问公司人事经理,他说是因为公司不再设立该岗位要求我离职 3.因为是公司原因解除合同,我要求经济补偿金,公司同意但是只愿意按基本工资计算。 4。交辞职申请至今还未满30天。 请问我能按劳动合同法相关规定拿到经济补偿金吗?...
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我是2011年7月底经过面试,2011年8月2号正式被公司录用,并签有3年的劳动合同,(在这说明下,我们公司总部是在厦门,而我们店是在湖北,是公司旗 我的劳动补偿,昨天问过公司人事经理,要我以正式的函件跟公司沟通!或者申请劳动仲裁!象我这样的情况,公司在厦门,而我远在湖北,合同又是在厦门签定的,这劳动 ...
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因原公司违法解除劳动合同上诉至劳动局仲裁,提出仲裁前曾与原公司人事部经理结算本人:公司未能安排补休,有加班申请记录及公司领导签名认可的加班工时共计700多小时,当时得到人事经理的签名确认并计算了应给予本人金额,答应下月发放工资时发还。但后期本人因公司违法解除劳动会同一事进行劳动仲裁,原公司就 ...
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我打暑期工,人事经理微信和我说的是无责底薪3000,现在开始干了,老板说一个月必须要拿到一百个意向客户,没有签订合同,请问该怎么办?可以申请劳动仲裁吗...
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你好!我的辞职申请产线领导批的5号!人事经理只批到20号!现在走算自离吗?上个月工资能拿到吗?〔有劳动合同!还处在试用期内 〕...
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一份劳动合同,其中的工作内容是外勤。2015年6月,人事给了我一份空白劳动合同,告诉我是补签的,当时没看,就签字了,但是工作内容变成了外场,现在公司以此合同要求我 一直这样赶人走,为了免赔偿,新老合同,公司只给了我一份新合同的件,现在我有老合同的照片和经理亲口承认两份合同的录间我想问,这两份合同是否还 ...
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