合同是2007年9月1日，签了三年，至今我的连续工龄已满11年。但人事部说我的合同自动跨越了十年，只用补3个月赔偿金就可以了。 请教一下人事部这样的 该外企业入职初期，起码有两年以上社保及公积金没有为我缴纳，是否应一起追缴？公司人事部的态度比较坚绝，确认要终止我的劳动合同关系，我对这种绝情的处理也很 ...
//www.110.com/ask/question-181388.html-了解详情
先是停止给我安排一切工作，聘用新人顶替我的工作。这种情况持续了一个多星期，然后公司人事部找我谈话，说公司项目终止（实际由新人运作），要求我离开公司，我 劳动合同还未终止的情况下，可以拒绝签订新的劳动合同为由，拒绝签字，并要求公司人事经理解释为什么把我移出微信工作群。人事经理态度特别嚣张，拒绝做任何解释 ...
//www.110.com/ask/question-15873159.html-了解详情
句，领导就让我妈回去停工不给工作，当天工作完，我妈妈第二天去上班被她上级劝回家，那我妈说你们什么时候叫我上班我什么时候来，可过了三天后人事部说我妈三天没上班自动离职了，现在我们也不知道怎么弄，现在我们去公司要说法，人事部说给我们5年的事业补偿，我想问问这合理吗？5年补偿有多少，急！！！ ...
//www.110.com/ask/question-14153454.html-了解详情
我是在北京一家上市公司上班，我上班时腰疼没有完成定额，人事部找我谈话让我离职我没答应，他们就让我回家了，说公司不给我打电话就不能来公司上班，过了一个月公司给我寄来一个通知单子，说我旷工离职了？我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-10786298.html-了解详情
到我工资卡，转多了4200多元，过了2个月后发现转多钱给我，联系我要求退还公司，我当初问人事部能不能每个月在我工资里扣1000元来退还，人事部说不能，需一次性退还，到了工资时，公司没有告知我一声情况下，把我所有工资扣掉，这种情况属于违法吗...
//www.110.com/ask/question-9624365.html-了解详情
我是7月十三号交的离职单，，我的主管7月19号才把离职单交到人事部，公司规定离职需要做满一个月，我跟公司商量只做到7月31号，公司同意了，但是人事的说我八月的社保交了，如果7月31号办离职，人事的说社保需要把公司交的那一部分要我交给公司，合理吗？...
//www.110.com/ask/question-8225612.html-了解详情
小孩生病住院需要我陪护，提前算了工时不够，就和公司请假但公司要求本人到人事部办理，关键是孩子小根本走不开，我说去不了，主管要求我写辞职报告，说公司...
//www.110.com/ask/question-7727901.html-了解详情
面试时人事部也没问身上有没有纹身这事。接着就问这三天工资还给不给，人事部说不给，工作必须超过一个星期才有钱。这事面试时也没说，只说试用期三个月1800加绩效工资。第一天上班就给安排和老员工一样的活，只是说怎么操作和危险性。请问这三天公司该不该给我们钱。...
//www.110.com/ask/question-5323141.html-了解详情
月时发现已怀孕1个月，我请病假的第二周（都有正规假条），公司人事部打来电话，说以不符合录用条件要解除合同，并且无任何经济补偿。之后，公司人事说让 列出由于我怀孕。一直以来，人事那边说话也一直在刻意回避我怀孕的问题。如果我提出仲裁了，到时候我再去公司要我的上班打卡记录、绩效考核结果之类的人事部应该提供给 ...
//www.110.com/ask/question-3262577.html-了解详情
就拖着想让员工自动离职，我想维护自己的权益，但是不知道如果走正当的裁员流程，除了公司给与经济补偿外，还有什么书面的材料是要给我的？我们部门领导先是冷处理，不给分配工作，这样拖了一个多月，昨天突然说让我不用来上班了，我去人事部问，人事部的人都不知道这事，于是又去找领导，领导说赶紧去办 ...
//www.110.com/ask/question-3113141.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务