元/月”不是我本人所写。公司不给安排工作，给开低工资的用意就是让员工自己离职，这种现象在我们公司还有很多。基于以上情况，我想咨询以下问题，请好心 发低工资是否有违劳动合同法。2、我是否可以以公司单方面降低工资为由提出解除劳动合同并要求补偿？3、如果要求补偿，要求多少补偿合适？因一直在国外工作，每月工资 ...
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由于经营不善，已经在当月申请破产，由另外一家单位接收前单位部分员工，我不属于被转接的员工，因此被解除劳动关系。请问我这种情况还可以得到赔偿么？应该找谁赔？ 补充：因为我这种情况至少要求2方面赔偿，一个是11月双倍工资，另外是经济补偿。难道单位破产就什么赔偿都得不到了么？...
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，均无法达成协议，特请教您，我该怎么办？根据现行法律法规，我可以起诉吗？会达成什么效果。背景：因该地属三峡移民库区，在建房这一块管理比较松散，基本上 由甲方负责处理解决并补偿，更不得影响乙方的施工计划。3、甲方有义务协助乙方处理好该宗土地范围界线的划分、界桩交接，如出现相邻住房强占面积等情况，甲方必须 ...
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的情况下，给我一张调令说是要调我去徐州，因为家在镇江，所以我不同意，就去公司协商，希望协议解除劳动合同并给我一个月工资的补偿金，但是公司以我没有不给你工作，只是你自己不想去，而拒绝补偿，这种情况下我可以维权吗之前谈的时候是同意补偿的，让我去办所有相关手续，交接什么的，等我办好之后又反悔了 ...
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有个律师这样回答： 如公司的规章制度对于末位淘汰有明确规定，且对你进行了明示，那么公司提前30天解除劳动合同是合法的，没有补偿。2、如果第一条的情况不存在，你可以要求公司支付你3个月工资的经济补偿金和赔偿金。 请问这样回答对不对？ 到底有没有赔偿金？...
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存在不小的分歧，现在公司觉得解除金太高不想和我做协商解除的手续了，要求我重新回来工作。但是之前的很多情况我已经没法回到公司工作了，比如同事们都知道这个事情，且对公司寒心了。请问公司这种说不协商就不协商的做法是否合法，我能追讨什么补偿吗？如果我坚持协商，可以吗？...
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注：在此期间公司没给我发工资，因为我们请假也是扣除工资，我并未与单位办理解除劳动关系包括回公司继续上班也没重新签订劳动合同），工作９年期间公司没给我们办社保 但当时我们只签了名又被公司回收回去），我想问一下补交社保我的连续工作时间可以算是九年时间吗？还有公司补偿遣散时应不应该按九年的标准来补偿？如果不 ...
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示和人事宣导的年度薪酬制度我是达标可以发的，人事说的市场表现原因也没在公司平台公示通知，人事也没宣导，就这样就不给发了，这种情况我能单方向公司以未及时足额支付劳动报酬提出被迫解除合同通知书吗？这笔钱我能提出仲裁要回吗？公司签了劳动合同但没给我一份，这种情况仲裁的话可要求什么补偿...
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以我没做这份报表为由叫我月底做完走人，并且这份报表要做出来，要不然不给我结算。合同的话原本是签到今年2月底的，然后2月份的时候又续签了3年，也就是说公司应该是违法解除劳动法的，那么我这种情况怎么给自己争取补偿？申请劳动仲裁的话，我需要提交什么资料吗？然后我可以得到什么补偿？...
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上班。可我现在不想继续为公司服务，想以为交足社保为由提出解除劳动合同，请问我能拿到哪些补偿？具体补偿内容是什么？想我这样的情况公司需要承担没有交足社保的责任吗？...
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